Wat zijn Combinatie Plannen?

In de wereld van verzekeringen, een combinatie plannen zijn levensverzekeringen die de beste eigenschappen te combineren met verschillende soorten van de dekking. Vaak zal een combinatie plan voor een mix van voordelen en termen die worden gevonden in zowel hele leven dekking en overlijdensrisicoverzekeringen beleid. Het gecombineerd gebruik van plannen komt vaker als deel van het voordeel pakket uitgebreid tot de werknemers van een onderneming plaats van een individu verzekeringspakket.

Eén van de voordelen van een groep deelnemende combinatie plan dat de werknemer enige controle over de structuur van zijn voordelen. Als de belangrijkste focus voor de werknemer is het verstrekken van een soort van voordeel voor geliefden in het geval van overlijden van de verzekerde, plannen combinatie bieden vaak verschillende manieren om dit te bereiken. Wanneer er een wens om contante waarde ophopen in het bereik tijd, kan combinatie plannen dezelfde mogelijk. In veel gevallen wordt de contante waarde van de opgebouwde op een fiscaal uitgestelde basis, die ook aantrekkelijk is voor de werknemer kan zijn.

Zelfs als de werknemer begint met één focus en later kiest voor de strategie ten aanzien van de overlijdensdekking te veranderen, het is een zeer eenvoudige zaak om aanpassingen binnen de groep combinatie plannen te maken. Veel corporate plannen mogelijk te maken ten minste één periode per kalenderjaar waarin een werknemer veranderingen in de structuur van de uitkering kan maken. Andere plannen kan de werknemer om aanpassingen te maken bij een groot leven verandering optreedt, zoals een huwelijk, geboorte van een kind, of een echtscheiding.

Een combinatie is ook van plan toestaan ​​dat de verzekerden om selecties in de investeringen die u zullen helpen bij het bepalen van de uiteindelijke waarde van de levensverzekering te maken. Wanneer dat het geval is, de combinatie is van plan bieden niet alleen de gemoedsrust die wordt geleverd met elk type van overlijdensdekking, maar maakt het ook mogelijk de werknemer een grotere rol in het ervoor zorgen die het plan biedt zoveel bescherming mogelijk te maken voor de betaalde premie.