Wat Is psychologische testen?

Psychologische testen, soms ook wel bekend als psychometrie, is een brede term die verwijst naar de opmerkingen van een individu die worden gebruikt om te evalueren en te beoordelen zijn of haar capaciteiten, psychofysische gedrag en emotioneel functioneren. Deze waarnemingen zijn meestal gebaseerd op de antwoorden die tijdens een interview of op papier gebaseerde test. Er zijn vele tests beschikbaar die variëren van IQ (intelligentiequotiënt) om tests en persoonlijkheidstests bekwaamheid.

Meestal, psychologische testen vraagt ​​het individu om te reageren op een aantal problemen of taken zijn capaciteiten en denkprocessen meten. In veel gevallen wordt het individu gevraagd te reageren op de beste van zijn vermogen, zodat zijn psychologische capaciteiten volledig kan worden gemeten. Deze tests zijn vaak nodig om bepaalde richtlijnen die ervoor zorgen dat elk individu een gelijke kans te kunnen beantwoorden volgen. Bijvoorbeeld, indien een proef stelt vragen dat alleen degenen die in een bepaalde regio wonen zou weten, het is niet effectief voor een breed publiek beschouwd.

De IQ test is één van de beter bekende vormen van psychologische testen. Haar voornaamste doel is om te helpen classificeren individuen in specifieke categorieën, zoals het leren van een handicap of begaafd. In tegenstelling tot de vergelijkbare prestatie tests, die zich richten op geleerde feiten, is IQ testen gedacht om te helpen identificeren van de cognitieve vaardigheden fundamentele theorieën te begrijpen, uit te vinden hoe deze theorieën functie, en te bepalen hoe deze toe te passen.

Sommige vormen van psychologische testen richten op de persoonlijkheid. Persoonlijkheidstests worden vaak gebruikt door werkgevers een werkwijze voorselectie baankandidaten, alsook in forensische en research instellingen, en worden gewoonlijk verdeeld in projectieve en objectieve groepen. Objectieve toetsing bestaat meestal uit waar of onwaar vragen gebruikt om de persoonlijkheid van een individu door de manier waarop hij reageert begrijpen, terwijl projectieve testen richt zich op het begrijpen van de spontane reacties van het individu. Occupational psychologische testen wordt ook vaak gebruikt door werkgevers en wordt gezegd te helpen identificeren persoonlijke sterktes en overeenkomen met de belangen van een individu met bepaalde carrière.

Neuropsychologie is een vorm van psychologische testen gebruikt om de verbinding tussen gedrag en functioneren van de hersenen te beoordelen. Deze tests worden vaak gebruikt om patiënten die lijden aan een soort van hersenletsel screenen. Om te bepalen van de aanwezigheid of de omvang van hersenletsel worden neuropsychologisch testen gebruikt om geheugen en de concentratie van de patiënt, concentratievermogen meten leervermogen en intelligentie.

  • De IQ test is één van de beter bekende vormen van psychologische testen.
  • Piloten zijn verplicht om psychologische evaluatie testen ontvangt op een routine-basis.
  • Persoonlijkheidstests worden vaak gebruikt door werkgevers als een methode van pre-screening sollicitanten.
  • Psychologen hebben gebruikt psychometrie om te kijken naar peopleâ € ™ s sterktes, hun zwakheden, en gebieden waarin zij kunnen worden uitgeschakeld of begaafd.
  • Personen met een verstandelijke handicap kunnen hebben verminderde cognitieve vaardigheden en een IQ onder de 70.