Wat Is Group Development?

Ontwikkeling Group is een proces van een groep vormen en vervolgens samenwerken zodat een doel wordt bereikt. Het proces omvat doorgaans vier verschillende stappen, met een andere stap later toegevoegd: het vormen, het stormen, normering, het uitvoeren, en adjourning. Het proces werd voor het eerst beschreven door Bruce Tuckman, een educatieve psycholoog die als eerste kwam met het proces in de jaren 1960. Sindsdien zijn deze stadia van de ontwikkeling van de groep, ook wel bekend als teambuilding of teamontwikkeling, zijn uitgegroeid tot een algemeen aanvaarde patroon van groepsgedrag.

De eerste ontwikkelingsstadium groep heet vormen. Tijdens deze eerste fase, de basis-groep vormen, en de leden elkaar leren kennen. Zelfs als er bestaande relaties, deze fase is nog steeds belangrijk, want het geeft die individuen een kans om een ​​nieuw facet van de relatie te verkennen, en ook interactie met anderen. Deze fase kan gaan door relatief snel.

Na de vorming heeft plaatsgevonden, een tijd van bestorming is de volgende. Tijdens deze fase kan de strijd voor de groep leiderschap en procedures plaatsvinden, met veel verschillende mensen met ideeën over hoe dingen zouden moeten zijn. Hoewel de naam suggereert veel conflict, afhankelijk van de samenstelling van de groep, het proces relatief beleefd blijven. Ontwikkelgroep gedurende deze tijd kan een hogere prioriteit dan de productie.

Tijdens de normering podium, dingen beginnen te enigszins te settelen. Een leider, althans leiderschapsstijl wordt gekozen en de groep begint de overgang van het begin tot het volwassen stadium. Op dit punt, de leden bepalen de uiteindelijke regels en prioriteiten van de groep. Sommigen werken in de richting van de algemene doelstelling kan optreden tijdens deze periode, maar dit is nog steeds een tijd om te bepalen wat er gaat plaatsvinden van een administratief oogpunt.

De uitvoerende fase van de ontwikkeling van de groep is het moment waarop het grootste deel van het werk plaatsvindt. De groep zal gebruik maken van de processen en procedures bepaald in de normering podium aan het werk in de richting van de algemene doelstelling. Dit is de fase waarin de groep is het meest productief, en zullen de meeste vooruitgang in de richting van haar doel te maken. Hoewel er conflicten van tijd kan zijn om de tijd, moeten deze worden verzoend volgens de regels van de groep afgesproken. Anders zou disfunctie leiden.

De laatste fase van de groep ontwikkelingsproces staat bekend als adjourning. Op dit punt kan de groep haar missie hebt voltooid, of in ieder geval besloten de missie was niet verkrijgbaar. Dit is de laatste fase voordat de groep ontbindt en is vooral een sociale podium waar de groep bij elkaar kunnen krijgen en halen herinneringen op over de taak en het proces.

  • Werkgroep is het proces van groepsvorming en die samenwerken om een ​​doel te bereiken.