Wat is een vervangingsinkomen?

De inkomensvervangende is het proces van vervanging van verloren inkomsten, als gevolg van factoren, zoals uitgebreide ziekte, een blijvend letsel of zelfs pensioen. Het doel vervangingsinkomens is een andere bron van inkomsten vervangen van ten minste een gedeelte van de gederfde inkomsten, gewoonlijk genoeg om de afzonderlijke verder voor een levensstandaard die vergelijkbaar is met wat hij eerder heeft genoten. Afhankelijk van de levensstijl van het individu, betekent dit meestal op zoek naar inkomsten vervanger die neerkomt op ergens tussen de zestig en negentig procent van het vroegere inkomen.

In situaties waar de werknemers niet in staat zijn om te blijven werken als gevolg van ziekte of letsel, zijn er twee verschillende benaderingen die om vervangend inkomen te beheren kan worden geïmplementeerd. Een benadering heeft te maken met de bepalingen binnen de arbeidsovereenkomst. Het is niet ongebruikelijk voor werkgevers om een ​​clausule die garandeert dat de werknemer blijft zijn of haar gebruikelijke salaris ontvangen voor een beperkte tijd nadat gehandicapten worden verklaard door een gekwalificeerde medische professional bevatten. Vaak is dit beding de werknemer de mogelijkheid om te genieten van een voortdurende maandelijks inkomen lang genoeg om zich te kwalificeren voor de andere vormen van ondersteuning, zoals een door de overheid gesponsorde programma voor gehandicapten.

Een tweede benadering om vervangingsinkomen heeft te maken met het handhaven van de verzekering dat een soort van maandelijks inkomen in geval van ziekte of blijvende invaliditeit garandeert. Hoewel de namen voor dit type van de dekking enigszins variëren over de hele wereld, zullen veel verzekeraars die dit type van de dekking bieden verwijzen naar het als inkomensvervangende uitkeringen. In het algemeen zal dit type van de dekking niet gelijk aan het maandelijkse salaris of loon normaal gesproken wordt gegenereerd door de verzekerde, maar zal een vaste maandelijkse uitkering te verstrekken. Met deze aanpak, is het aan de consument om te bepalen hoeveel inkomen nodig is om een ​​fatsoenlijke levensstandaard te behouden, en structureert de verzekering dienovereenkomstig.

Met pensioen, vervangend inkomen omvat de activering van andere bronnen van inkomsten om de levensstandaard te behouden. Het pensioeninkomen vaak is samengesteld uit van een pensioenfonds dat is opgericht door de werkgever, en een regering gesteunde programma dat de werknemer betaalde in elkaar verwerkt loonperiode door de jaren heen. Afhankelijk van de fiscale wetgeving die van toepassing zijn, kan de gepensioneerde belastingen verschuldigd indien zijn gezamenlijk inkomen vervanger boven een bepaald bedrag per jaar.

Hoewel er zijn situaties waarin werkgevers vervangingsinkomen kunnen bieden buiten de werknemer contract, zoals in een mondelinge overeenkomst, kan dit soort regeling enigszins riskant. Indien de officier die op voorwaarde dat verbale zekerheid sterven of ervoor kiezen om het bedrijf te verlaten, waaruit blijkt dat de overeenkomst ooit werd gemaakt kan uiterst moeilijk zijn. Om deze reden, met inbegrip van de vervangende zekerheid binnen een schriftelijk document wordt sterk aanbevolen.

  • Met pensioen, vervangend inkomen omvat de activering van andere bronnen van inkomsten om de levensstandaard te behouden.