Wat is een niet-gekwalificeerde Stock Option?

Een niet-gekwalificeerde voorraad optie kan een koper om aandelen te kopen tegen een bepaalde prijs, maar hij zal moeten inkomstenbelasting betalen over de opbrengst van de verkoop van deze winsten. Dit verschilt van een incentive aandelenoptieplan, die "in aanmerking komt" voor een fiscaal voordeel, maar moet worden gehouden voor een bepaalde hoeveelheid tijd voordat het kan worden verkocht. Niet-gekwalificeerde aandelenopties zijn heel gebruikelijk in de financiële wereld, en kunnen mensen te voorzien van een manier om te brengen in aanzienlijke rendementen op de beurs onder de juiste omstandigheden. Dit type aandelenoptie is een voordeel vaak aangeboden aan werknemers om hen in staat te stellen een bepaalde hoeveelheid aandelen van het bedrijf te kopen tegen een vooraf bepaalde prijs.

In de meeste gevallen zal een niet-gekwalificeerde aandelenoptieplan worden aangeboden aan werknemers die niet op het uitvoerende niveau. De meeste leidinggevenden ontvangen incentive aandelenopties plaats. Wanneer een werknemer een niet-gekwalificeerde aandelenoptie ontvangt, kan hij of zij het gebruiken om een ​​bepaalde hoeveelheid aandelen te kopen in het bedrijf tegen een bepaalde prijs. Het aandelenoptieplan moet worden uitgeoefend door een bepaalde datum om te worden benut.

Deze optie kan medewerkers in staat om aanzienlijke rendementen in de aandelenmarkt te plukken. Bijvoorbeeld, als een werknemer ontvangt een aandelenoptieplan in de vennootschap en de koers van het aandeel omhoog gaat aanzienlijk, kan hij of zij de aandelen te kopen voor veel minder dan wat het is de verkoop in de markt. De werknemer kan dan de voorraad en direct verkopen in de markt om winst te maken. De werknemer heeft ook de mogelijkheid om vast te houden aan de voorraad en verkopen het in de toekomst.

Met een niet-gekwalificeerde aandelenoptieplan, het individu heeft om belasting te betalen over het verschil in de prijs die hij of zij betaald voor de aandelen en de prijs waartegen het wordt verkocht. Met incentive aandelenopties, is dit niet het geval is; echter, incentive aandelenoptieplan eigenaren hebben om de voorraad voor een langere periode van tijd om dit voordeel te realiseren houden. Met niet-gekwalificeerde aandelenopties, kunnen de eigenaars onmiddellijk te verkopen de voorraad en het realiseren van een winst.

In de meeste gevallen, medewerkers moeten blijven met een bedrijf voor een bepaalde hoeveelheid tijd om de volledige eigendom van de aandelenopties te krijgen. Dit proces staat bekend als vesting, en het is heel gebruikelijk in de financiële sector. Dit helpt talentvolle medewerkers te behouden en houdt ze van het hebben van volledige toegang tot de voorraad onmiddellijk.

  • Niet-gekwalificeerde aandelenopties kunnen individuen te voorzien van een manier om te brengen in aanzienlijke rendementen in de aandelenmarkt.