Wat is de SMART-criteria?

De "SMART" in "SMART-criteria" is een acroniem dat helpt een persoon reeks zakelijke of persoonlijke doelen. Volgens de criteria, moet het doel van een persoon SPECIFIEKE zijn, zodat iedereen de doelstelling kan zien, en het zou moeten zijn M easurable, zodat een persoon kan meten hoe dicht hij of zij is voltooid. Het moet ook een uitdaging zijn, maar toch een ttainable, en R elevant - zo belangrijk voor de persoon die hij of zij is gemotiveerd om het te bereiken. Een doel moet ook T zijn imely, met een deadline die het geeft urgentie.

De "S" in de SMART-criteria herinnert een persoon om specifieke doelen te stellen. Specifieke doelen helpen om medewerkers en managers, of enige andere individuen, op koers te houden. Denk bijvoorbeeld aan een freelance kunstenaar die wil om meer geld te verdienen: een doel te vaag om effectief te zijn. Om de plannen volgens de SMART-criteria, zou een dergelijk doel onder meer hoeveel geld hij zou willen maken en hoe hij het moet doen. Een meer specifiek doel is "Ik wil graag 30% meer inkomen te maken door het invullen van 10 in opdracht foto's aan het eind van de week."

Na een meetbaar doel de "M" in de SMART criteria. Het omvat het stellen van doelen met ingebouwde checkpoints, zodat een bedrijf of persoon vooruitgang kan meten. Bijvoorbeeld, het doel het voorbeeld kunstenaar vermelde gegevens bevat voltooiing 10 foto's door het einde van de week. Op een gegeven moment, hij kan meten hoe ver hij ongeveer van het voltooien van deze 10 foto's. Hij kan zelfs een subdoel van het voltooien van twee foto's per dag.

Dit monster doel is ook tijdig, de "T" in de SMART-criteria, omdat het ook een deadline. Het hebben van een tijdige doel is van essentieel belang om te voorkomen dat een persoon of organisatie uit uitstellen. Het gevaar bestaat echter dat een persoon te ambitieus in zijn doel te maken kan zijn. Dit is waar de "A" in de SMART-criteria komt in - het doel moet haalbaar zijn. In het geval van de kunstenaar, alsof hij gewoonlijk werkt hard om twee foto's in week voltooien hij waarschijnlijk kunnen 10 beelden voltooien week, en hij moet een doel daartoe niet ingesteld.

Ten slotte is de "R" in de SMART-criteria verzekert een relevant doel. Een doel om 10 foto's te vestigen instellen is nutteloos voor een opname kunstenaar. In een bedrijf kan een dergelijke doelstelling moeten verschillende vormen aannemen. Bijvoorbeeld, als een software bedrijf wil geld te verhogen, een doel voor de afdeling verkoop kan verhogen van de omzet met een bepaald percentage. Anderzijds kan het doel voor de technische dienst omvatten de ontwikkeling een aantal programma's aan het einde van het jaar.