Wat is de Power-Afstand-index?

De power-afstand-index (PDI) is een concept bedacht door Geert Hofstede, een prominente Nederlandse sociaal psycholoog van de 21 ste eeuw. Het centrale idee kan algehele toegepast op elke organisatiestructuur voor menselijke activiteit zowel in het bedrijfsleven of de maatschappij, en is ontworpen om de effecten die optreden wanneer er sprake is van een ongelijke verdeling van rijkdom en macht te peilen. De illustratie die de power-afstand-index zich richt op is hoeveel ondergeschikt groepen dienen bij gezagsdragers als een direct gevolg van de manier waarop autoritaire leiders van een groep zijn in het beheer van haar activiteiten. De PDI is toegepast op sociaal gedrag in veel moderne naties en heeft de neiging om een ​​veel lager aantal in landen waar sprake is van een brede samenwerking tussen de autoriteiten en de alledaagse burgers met betrekking tot belangrijke besluitvorming activiteiten.

Wanneer de stroom-afstand-index wordt toegepast op gezinnen of bredere gedrag in de cultuur en de PDI aantal verkregen laag is, wordt dit gezien als een erkenning door kinderen of minderheidsgroepen in een maatschappij die ze accepteren de ongelijkheid en de relatieve machteloosheid van hun situatie. Samenlevingen die individuele waarden, zoals de VS en West-Europese naties te bevorderen hebben een hogere culturele PDI niveaus dan samenlevingen gericht op collectieve waarden zoals Taiwan en andere Aziatische landen. Deze trends naar egalitaire opvattingen in de cultuur uit te breiden ook tot een nationaal niveau, waar Denemarken is een machtsdeling samenleving met een zeer lage PDI van 18, en de VS is een van de meer vermogen stratificatie met een PDI van 40.

In de corporate hiërarchie, een lager vermogen-afstand-index weerspiegelt het feit dat werknemers op een lager niveau het gevoel dat ze het recht hebben om het hoofd van het bedrijf in informele situaties benaderen en verwacht te worden behandeld als gelijken, die gebruikelijk is in veel westerse bedrijven . Landen met meer autocratische of feodale structuren zoals Thailand of Pakistan hebben de neiging om bedrijven hebben echter, waar de hoger personeel wordt beschouwd als off-limits in alle opzichten aan de dagelijkse arbeiders zijn. Een corporate leider in een land waar de macht-afstand-index is hoog kunt ook vinden dat hij of zij immuun is voor verhoor door de alledaagse overheidsfunctionarissen zoals politie, want er is een gevoel dat de zakelijk leider is boven de wet, en dit kan bijdragen aan ingesleten niveaus van corporate corruptie.

Op nationaal niveau, een power-afstand-index van 35, die bezoekers van Duitsland vanaf 2009 was, wordt beschouwd als vrij gemiddeld te zijn en staat voor een samenleving waar de kloof tussen arm en rijk is bescheiden en culturele overtuigingen in gelijkheid voor allen zijn sterk. Naties waar de index toont een hoge mate van verschil in niveau van rijkdom en macht tussen gezagsdragers en het gebrek aan vertegenwoordiging van de behoeften van de gewone man of vrouw zijn Mexico, met een rating van 81, en India, met een rating van 77. Landen die opmerkelijk lage power-afstand-index waarden zien zijn Israël, met een rating van 13, en Oostenrijk, met een rating van 11. Mexico zelf heeft een hoge waardering onder de naburige landen van Midden-Amerika, die een gemiddeld vermogen-afstand-index heeft van 70, en Nederland, waar Hofstede zelf uit, heeft een PDI van 38 met ingang van 2009.

  • De power-afstand-index meet factoren, inclusief de wijze waarop kinderen of minderheidsgroepen accepteren ongelijkheid of machteloosheid.
  • Een lagere power-afstand index weerspiegelt geeft aan werknemers op een lager niveau voelen dat ze het recht hebben om het hoofd van het bedrijf in informele situaties benaderen.