Wat Is Agency Bezoldiging?

Agentschap vergoeding verwijst naar het proces van het bepalen van de vergoedingen voor de diensten van agentschappen door hun klanten. Deze agentschappen zijn actoren in sectoren zoals public relations, marketing en reclame. Er zijn verschillende methoden voor de bepaling van de betalingen voor de door dergelijke professionals diensten, die kunnen bestaan ​​uit provisies, uurtarieven, retainer fees, schaal vergoedingen en betaling door resultaat.

Aangezien de meeste van het werk vereist van agentschappen is gericht op het bevorderen van de dienst of het product van de klant, de klant verwacht meestal een vorm van uitkering als gevolg van de associatie met het agentschap. Het resultaat in kwestie is meestal in de vorm van een toename van de omzet als gevolg van de toepassing van marketing tactiek, creatieve reclame concepten, en andere vormen van promotie van diensten of producten van de companyâ € ™ s. Als gevolg daarvan kan het bedrijf of de klant en het agentschap tot een akkoord komen, waar het agentschap vergoeding zal worden gebaseerd op de commissie. Commissie, als een vorm van agency beloning, is voordelig omdat het stroomlijnt het proces door het gemakkelijker voor de klant en het agentschap om de precieze opdracht te onderhandelen door het berekenen van de verwachte service van het agentschap.

Bij de toepassing van de uurtarieven als basis voor de berekening van de agency vergoeding, zal het agentschap het totaal aantal uren dat het personeel in verband zal besteden aan de portefeuille van de cliënt overeen. Dit zal worden vermenigvuldigd met het aantal personen die worden verwacht zullen werken aan de clientâ € ™ s project evenals vergoedingen voor de toevoeging van de winst voor het agentschap de behandeling van de portefeuille. Agentschap vergoeding is ook eenvoudig, omdat de verwachtingen te vormen beide partijen worden gespeld duidelijk, en het laat de klant te betalen voor de feitelijke werkzaamheden in tegenstelling tot de betaling van een vast bedrag, ongeacht de uitkomst van de zakelijke relatie.

De methode schaal vergoeding van agency beloning is in direct contrast met het uurtarief methode, omdat het gebaseerd is op een vast tarief dat een afgesproken percentage van de berekende totale marketing budget voor het project kan zijn. Indien dit het geval is, de opdrachtgever en het bureau kan ook instemmen met een duidelijk omschreven bonus naast de vaste vergoeding. De redenering achter dit soort bureau beloning is dat de bonus en de vaste vergoeding zijn scharnierend op de uitkomst van de uitgevoerd door het Agentschap geleverde diensten, die als een motivatie voor hen om resultaten te leveren. Deze methode is vergelijkbaar met de betaling door resultaat methode, die ook gebaseerd is op de prestaties van het bureau.