Wat doet een Stock Bediende doen?

Een voorraad clerkâ hoofdbaan € ™ s is te sorteren en organiseren van koopwaar in een winkel, fabriek, of magazijn. De baan bestaat meestal een combinatie van ontvangen, inventarisatie, en bestellen. De meeste van deze soorten werknemers doen hun werk buiten het publieke oog, meestal in achterkamertjes of na uren, maar hun werk is erg belangrijk. Zonder hen zou slaat een harde tijd houden van dingen op de planken en warehouse managers zouden worden hard ingedrukt om bestellingen uit te voeren en tijdige leveringen hebben.

Soorten Werk

Er zijn verschillende soorten voorraad klerk, en de specifieke taken van elke enigszins variëren, afhankelijk van de behoeften van de Werkgeversverklaring € ™ s. Mensen die werken in supermarkten, bijvoorbeeld, tijd doorbrengen opslag en het sorteren van producten, dat is nergens in de functieomschrijving van iemand werken bij high-end kleding retailer of in een fabriek magazijn. Ondanks de directe verschillen, hoewel de meeste van deze banen zijn zeer vergelijkbaar in hun kern. Clerks zijn meestal belast met het beheer zendingen, het bijhouden van de goederen als ze eenmaal zijn aangekomen, en het plaatsen van bestellingen als de supplies bijna op zijn.

Verwerking en inspecteren Zendingen

De meeste winkeliers ontvangen hun koopwaar op vrachtwagens of in andere grote zendingen. Clerks zijn meestal de mensen die verantwoordelijk zijn voor het lossen van zaken zodra ze aankomen, wat inhoudt dat de ondertekening af betreffende de overbrenging, het organiseren van de goederen, en uitpakken en inspecteren ze voor kwaliteit. Het werk vereist vaak zwaar tillen, en soms ook het gebruik van heftrucks of andere machines ontworpen om pallets van goederen van de ene plaats naar de andere.

Managing Inventory

Eenmaal merchandise is aangekomen en werd uitgeladen, moeten klerken het organiseren en verplaatsen naar de winkelvloer. Een manager of andere winkel supervisor zal meestal beslissen waar bepaalde items moet gaan, maar vanaf daar is het aan de griffiers om daadwerkelijk te regelen en het opzetten van displays op de juiste plaats.

Vakken vullen is meestal een stuk moeilijker dan zomaar dingen weg, als arbeiders meestal moet aandacht besteden aan hoe de dingen zijn gerangschikt en geordend. Kleding moeten worden gegroepeerd naar grootte, bijvoorbeeld, en bederfelijke voedingsmiddelen worden normaal weergegeven door vervaldatum.

Managers kunnen ook klerken vragen om displays, zelfs als er geen nieuwe items toe te voegen herschikken. Verschuiven inrichtingsadviezen neiging om te blijven klanten die overstappen, die meer omzet kunnen stimuleren. Vakkenvullers hebben geen zeggen in deze beslissingen, hoewel managers soms vragen voor hun inbreng of advies.

Het plaatsen van bestellingen

Griffiers zijn meestal een aantal van de eerste mensen om op te merken wanneer bepaalde supplies bijna op zijn, en ze zijn vaak sterk betrokken bij het proces van het bestellen van vervangingen. Verschillende bedrijven hebben verschillende beleidslijnen voor het bestelnummer proces, maar de meeste plaatsen zijn voorzien van elektronische systemen. Bestellingen worden geautomatiseerd en verkopen worden verwerkt via het internet door middel van gestroomlijnde aankoopsystemen. Griffiers zijn meestal verantwoordelijk voor het scannen in de benodigde inventaris, maar het grootste deel van de tijd alleen managers kunnen laatste bestellingen goedkeuren.

Werken met andere werknemers

Bedienden hebben de neiging om te werken in teams, waardoor het voltooien van taken efficiënter. Succes vereist een goede interpersoonlijke vaardigheden en het vermogen op te pikken slap en richting als dat nodig is. In kleine bedrijven, kan vakkenvullers verdubbelen als verkoop klerk of vertegenwoordigers van de klantendienst, het beantwoorden van vragen en interactie met klanten op de winkelvloer. Zij kunnen ook werken met de vloer managers om de verkoopruimte te houden of storefront toonbaar en netjes.

Vereiste vaardigheden en beschikbaarheid

Steeds een voorraad klerk is niet bijzonder moeilijk in de meeste plaatsen. Onderwijs is meestal niet nodig; in feite zullen veel plaatsen te huren middelbare scholieren. In winkels waar griffiers voeren cashiering en klantenservice rechten, kunnen werknemers worden verplicht om enige ervaring in business management te hebben. Wiskundige vaardigheden en ervaring in de retail of magazijn instellingen zijn gewenst, zodat bedrijven niet hoeft te veel tijd en middelen opleiding van nieuwe medewerkers door te brengen, maar veel van dit is afhankelijk van het specifieke bedrijf.

Een van de grootste vereisten voor vakkenvullers is beschikbaarheid. De uren in verband met deze vacature zijn meestal niet regelmatig, als een hoop kous en merchandise herschikken gebeurt 's nachts of in de vroege ochtend voor de klanten aankomen. Werknemers moeten meestal relatief flexibel te zijn in termen van toen ze verslag voor plicht.

Mogelijkheid voor Bevordering

Ervaren griffiers hebben vaak aanzienlijke ruimte voor vooruitgang. Veel mensen worden toezichthouders of managers na het aantonen van vaardigheid in het magazijn. Mensen met dit soort ervaring kan er ook voor kiezen de overdracht naar andere afdelingen binnen een bedrijf, zoals human resources. Veel mensen ook werken als griffiers om te leren over de werking van een winkel of het magazijn in de hoop op een dag het openen van een bedrijf van hun eigen land.

  • Vakkenvullers kan soms worden gevraagd om ook dienen in de klantenservice posities.
  • Vakkenvullers kan zelf voor te zorgen op de juiste manier zijn gemarkeerd zijn.
  • Een voorraad klerk is verantwoordelijk voor het bijhouden van de inventaris van een bedrijf.
  • Kruidenier vakkenvullers besteden hun tijd kous planken met ingeblikte goederen en andere etenswaren.
  • Vakkenvullers zijn vaak nodig om in de buurt van-constante zware werk doen.
  • Vakkenvullers zijn verantwoordelijk voor de oude inventaris te vervangen door nieuwe producten.
  • Een voorraad klerk kan helpen bij het volgen van de omzet in om vraag en aanbod in een retail omgeving te bepalen.