Voorbereiden voor een sollicitatiegesprek

Het ding over sollicitatiegesprekken is dat ze inherent zenuwslopend. Vaak tijden, interviews worden doelbewust opgezet op deze manier, om beter te kunnen beoordelen hoe u reageert op druk en intense situaties. Er is een manier dat je de hoeveelheid stress die je hebt om te gaan met tijdens een sollicitatiegesprek al kan beperken, en dat ligt in de voorbereiding en organisatie. Door de voorbereiding op een sollicitatiegesprek, en het organiseren van je voor wat er kan in het verschiet liggen, kunt u een lange weg naar het maken van de best mogelijke indruk te gaan.

  • Oefen je interview. Ga nooit naar een interview koud, altijd de praktijk een beetje voor de hand. Een manier om te kijken naar een interview is dat het een test, en dat je nodig hebt om voor te bereiden. Net alsof je zou oefenen voor een test, moet u ook de praktijk van uw interview vaardigheden. Heb een vriend te zijn van de interviewer, en ga door middel van interviews met u een paar keer. Dit zal u helpen meer op hun gemak met het interview, en meer comfortabel met uw antwoorden worden.
  • Onderzoek van het bedrijf, en onthouden van belangrijke feiten. Neem een beetje tijd en onderzoek van het bedrijf dat u interviewen met. Dit betekent dat u erachter te komen wat het bedrijf doet, de producten die zij vervaardigt, recente nieuws over het bedrijf, en ga zo maar door. Onthouden van alle belangrijke en relevante feiten die je tegenkomt.
  • Maak je eigen lijst van vragen. De interviewer is niet de enige persoon toegestaan ​​om vragen te stellen tijdens het interview. In feite ben je interviewen het bedrijf bijna net zoveel als ze interviewen. Dit betekent dat je moet komen met een paar vragen die je moet stellen tijdens het interview als je de kans krijgt. Probeer te vragen als salaris, voordelen te houden, en zo verder tot zo laat in het interview mogelijk. De reden hiervoor is dat er een oud gezegde dat gaat "Degene die eerste geld noemt verliest. '
  • Toepassingsgebied dat de plaats voor het interview. Voordat je naar het interview, zorg ervoor dat je weet waar het bedrijf is gevestigd. De beste manier om dit te doen is om over te gaan naar het bedrijf een dag of twee van tevoren, en neem een ​​kijkje. Dit geeft je een beter idee van de sfeer op kantoor, de dress code, en waar je moet gaan voor uw interview te geven. Bovendien, door het nemen van de tijd om rond te kijken voor het interview, kunt u een idee van hoe lang het zal u nemen om er te komen, en u kunt uw reistijd dienovereenkomstig plannen.
  • Gepaste kleding. Zorg ervoor dat u de juiste jurk voor uw interview. Een groot vuistregel is dat je iets beter dan wat de mensen waar het kantoor op een dagelijkse basis te kleden. Bijvoorbeeld, als de mensen in uw kantoor meestal dragen broeken en overhemden, dan toon je aan voor het interview dragen van een stropdas. Niet onder-jurk voor de gelegenheid, en tegelijkertijd niet al te kleden niet. Bijvoorbeeld, een smoking aan een interview voor een baan niet dragen in een hamburgertent.
  • Wees zelfverzekerd. Vertrouwen is altijd een must. Men zou bijna zeggen dat de interviewer kan ruiken angst. Wees er zeker en vol vertrouwen in uw antwoorden, maar je moet vermijden die te zien zijn op vertrouwen. Als u niet het antwoord op een bijzonder vraag weet, zeg dan zo. Vertrouwen in wat je weet, en zelfs in wat je niet weet, is een van die dingen die de werkgevers altijd op zoek zijn naar een nieuwe medewerker.