wat doet een accounting klerk

Een boekhoudkundige bediende is een financieel record houder die gespecialiseerde grootboeken en software gebruikt om op te nemen en te verwerken uitgaven, ontvangsten, salarisadministratie en alle andere financiële transacties voor een bedrijf of organisatie. Deze positie vereist een proeve van bekwaamheid voor de wiskunde, aandacht voor detail, vertrouwdheid met elementaire boekhoudkundige procedures, en de computer en tien-key vaardigheid. Jobs op dit gebied variëren van instap boekhoudkundige data entry griffiers, om full-lading boekhouders.

Een instapmodel accounting clerk is over het algemeen nodig om administratief en boekhoudkundige ondersteuning van de boekhouding te bieden. Hij moet nauwkeurige documenten en dossiers, proces en mail facturen en betalingen, het type rapporten en belangrijke gegevens te handhaven in een grootboek computersysteem. Flexibiliteit en bereidheid om een ​​verscheidenheid van ondersteunende taken zijn essentieel voor succes in deze positie.

Een boekhoudkundige bediende in een groot bedrijf kan specialiseren in een bepaald gebied, zoals Accounts Payable (A / P), debiteuren (A / R), of salarisadministratie. Een A / P klerk zal werken en verslagen met betrekking tot alle uitgaven, onder meer op bedrijfsnaam creditcards en terugbetaling werknemer rapporten te behouden. Hij zal facturen van leveranciers, toetsing verwerken en controleren vroege betalingskortingen volgens de onderneming het beleid, en ervoor te zorgen dat betalingen binnen de gestelde termijn worden verzonden. Hij zal ook verantwoordelijk zijn voor het combineren van vendor verklaringen en het gebruik van goede communicatieve vaardigheden om eventuele afwijkingen op te lossen

Een boekhoudkundige bediende die werkt in de afdeling debiteuren zal opstellen en indienen van de klant facturen, en post en een aanbetaling van aandelen als die facturen worden betaald. Als het bedrijf heeft kasontvangsten, zal hij een goede verantwoording van liquide middelen en deposito's te behouden. Nauwkeurige data-entry van de ontvangsten is van vitaal belang, zodat de A / R klerk kan controleren betaling geschiedenis van cliënten en rapporten waaruit blijkt delinquent ontvangstbewijzen voor te bereiden. Als het bedrijf biedt een korting voor vroege betalingen, is hij belast met het toezicht op de betaling activiteit en het maken van bepaalde kortingen correct zijn bijgeschreven.

Payroll-afdelingen een boekhoudkundige bediende ook gebruiken om payroll controles verzamelen en verwerken prikkaarten, berekenen belastingen, en andere inhoudingen, en voor te bereiden in een tijdig. Hij moet er zeker prikkaarten juist zijn, en dat de van toepassing zijnde arbeidswetgeving worden gevolgd, inclusief pauzes, grenzen aan uren voor minderjarige werknemers, en overuren. Een payroll klerk moet bekend zijn met de toepasselijke belastingwetgeving te zijn en kan worden gevraagd om rapporten opstellen en indienen van de inhoudingen op de juiste belastingdienst en andere aangewezen ontvangers.

De meeste bedrijven vereisen een boekhoudkundige bediende naar een middelbare school opleiding of gelijkwaardig, met een aantal verwante ervaring of accounting gerelateerde cursussen hebben. Grotere bedrijven, of diegenen die meer gespecialiseerde hulp, kan op zoek naar een kandidaat met een associate degree of verwante certificering. Een senior accounting klerk zal een aantal jaren ervaring of diploma van een medewerker of bachelor nodig. Deze positie vereist kritisch denken vaardigheden om gegevens te evalueren, problemen te analyseren en oplossingen te implementeren. Een senior medewerker toezicht houdt vaak kostentoerekening en inventaris praktijken, en produceert maandelijkse rapportages, zoals de winst- en verliesrekeningen en balansen.

Sommige kleinere bedrijven kunnen een combinatie van twee of meer van de gespecialiseerde boekhoudkundige bediende functies, of kan een boekhouder gebruiken om alle uit te voeren van de financiële registratie bijhouden en transacties. Een volledige lading boekhouder is veelzijdig en ervaren in alle aspecten van het dagelijkse financiële verrichtingen van de companyâ € ™ s. Kennis van boekhouden praktijken, salarisadministratie eisen en boekhoudkundige rapporten is vereist. Goede communicatieve en sociale vaardigheden zijn ook waardevol, omdat een boekhouder heeft regelmatig contact met leveranciers, klanten en medewerkers.

  • Een accountant bediende is verantwoordelijk voor de registratie en verwerking van de ontvangsten en de financiële transacties voor een organisatie.
  • Payroll-afdelingen kunnen accounting klerken in dienst te berekenen belastingen en inhoudingen.
  • Een boekhoudkundige bediende werken.

Een systemen accountant heeft twee belangrijke rollen in een organisatie. Ze moeten eerst onderzoeken en te evalueren alle financiële systemen, praktijken en het beleid van het bedrijf. Dit bepaalt hun waarde en doelmatigheid als onafhankelijke eenheden en als onderdeel van het gehele netwerk systemen. Na deze analyse, is ze verplicht om slecht presterende systemen en praktijken te elimineren en te bedenken verbeterde vervangende systemen.

Het succes van een systeem accountant hangt grotendeels af van haar gecombineerde expertise in het begrijpen en toepassen van de concepten van de informatietechnologie, de boekhouding en het financieel beheer. Deze achtergrond stelt haar in staat om de prestaties van het systeem effectief te analyseren. Na haar evaluatie, ze vaak bereidt rapporten over haar bevindingen en verdeelt ze aan het desbetreffende personeel.

Beslissen welke systemen te vervangen kan een ontmoedigende taak zijn. De systemen accountant vaak overlegt met managers en personeel op sleutelposities op hun specifieke systemenGeen € ™ voors en tegens alvorens te beslissen hoe verder te gaan. Afhankelijk van de grootte en de invloed van het bedrijf, kan ze ook bespreken voorgestelde wijzigingen met externe bureaus of leveranciers om de gevolgen van haar beslissingen bepalen op hun doelen en verwachtingen. Haar doel is om ervoor te zorgen de meest efficiënte, accurate en kosteneffectieve systemen aanwezig zijn.

De systemen accountant moet zorgvuldig vele aspecten van de financiële systemen te evalueren. Hun efficiëntie lange en korte termijn is een belangrijke factor, zo is hoe veranderingen in het systeem van invloed op alle afdelingen van het bedrijf. Als één afdeling zal lijden ten koste van de verbetering van de activiteiten in een ander, is ze verplicht om zorgvuldig af te wegen wat het beste is voor zowel de lange termijn. De accountant is nodig om alles van basisdocument controle functies via vereiste training van eindgebruikers te onderzoeken. Andere factoren moet ze beschouwen, omvatten het takenpakket van een systeem kan uitvoeren, zijn falen en downtime opnemen en als de functies levensvatbaar lang genoeg om de investering te rechtvaardigen zal zijn.

Na wijzigingen zijn besloten en nieuwe systemen zijn geïmplementeerd, de systemen accountant controleert voortdurend hun prestaties en krijgt feedback van de betrokken afdelingen. Samen met deze managers, leidinggevenden en hoofdrolspelers, besluit ze welke systemen succesvol zijn en welke verdere beoordeling, verbeteringen of vervanging nodig.

Een systemen accountantâ € ™ s werk normaal gesproken bestaat uit vele lopende projecten, zoals afdelingen evolueren en hun systemen vereisen aanpassingen. Ze voert gelijktijdig regelmatige evaluatie van prestaties om ervoor te zorgen dat alle financiële en boekhoudkundige functies nauwkeurig en efficiënt blijven. Naarmate de technologie blijkt, wordt verwacht dat ze aan vooruitgang aan het desbetreffende personeel te geven voor hun deskundige feedback en input.

Aangezien de verantwoordelijkheden van een accountant systemen zijn zo gevarieerd, wordt een MASTERA € ™ s graad vaak nodig. In sommige gevallen kan een bachelorâ € ™ s diploma in de boekhouding of finance in combinatie met bewezen succes in systeemanalyse of computer science aanvaardbaar zijn.

  • Omdat het een systeem accountant omvat een combinatie van boekhoudkundige taken en het werken met computersystemen.

Een boekhoudkundige verandering is een verandering in de manier waarop een bedrijf rapporteert de financiële gegevens. De meest voorkomende categorieën zijn wijzigingen in de grondslagen principe of schatting, of rapporterende entiteit. Terwijl andere veranderingen onder deze categorieën zal bestaan, de term boekhoudkundige wijziging verwijst naar grote verschuivingen in de toepassing van de nationale grondslagen. Deze wijzigingen moeten worden gemeld aan belanghebbenden uit het bedrijfsleven, voornamelijk aandeelhouders, banken of kredietverstrekkers, overheidsinstellingen en andere groepen financieel berusten bij de organisatie.

Een stelselwijziging heeft vaak betrekking op afschrijvingen of voorraadwaardering. Zo zullen bedrijven die gebruik maken van een lineaire afschrijving methode nodig om een ​​wijziging van de dubbel-degressieve methode melden. Lineaire afschrijving zal een assetâ € ™ s boekwaarde per maand afnemen met hetzelfde bedrag, terwijl de dubbele degressieve methode versnelt de afschrijving in de eerste maanden, waardoor bedrijven meer voordelen krijgen vroeg in de afschrijving proces.

Een boekhoudkundige verandering voor voorraadwaardering is vergelijkbaar. De first in, first out (FIFO) methode vereist bedrijven om oudere inventaris eerst te verkopen, terwijl de last in, first out (LIFO) is het tegenovergestelde, eerste verkoop van nieuwere inventaris. Deze verandering zal de netto-inkomsten, dat is de reden voor openbaarmaking aan externe belanghebbenden beïnvloeden.

Voor boekhoudkundige schattingen, zullen bedrijven vaak te waarderen activa op een bepaald bedrag in dollars bij het opnemen van het item in het grootboek. Een boekhoudkundige verandering resultaten bij activa bedrijven re-waarde en de noodzaak om aanpassingen te maken. Bijvoorbeeld, bedrijven zullen mogelijk een MachineA € ™ s levensduur op een bepaald bedrag in euro's op te nemen of een schatting van de goodwill van de aankoop van een ander bedrijf. Indien accountants herzien deze schatting en vinden het onjuist zijn of dat het verder moet worden aangepast, moeten bedrijven maken een vermelding om het item te corrigeren en maak een aantekening te wijten aan de boekhoudkundige verandering.

Een verandering in rapporteringsentiteit gebeurt wanneer een bedrijf fuseert met andere consolideert of lost operatie uit één of meer bedrijfseenheden. Deze veranderingen zullen waarschijnlijk resulteren in een andere rapportage entiteit die verantwoordelijk is voor het verzamelen en het creëren van financiële informatie zal zijn. Nationale standaarden voor jaarrekeningen hebben meestal te vervullen waarvoor de entiteit rapporteert de financiële gegevens op de verklaringen van een companyâ € ™ s, afhankelijk van de eigendom. In het algemeen rapportagevereisten veranderingen op de eigendom percentages van minder dan 25 procent, 26 tot 50 procent en 51 procent of hoger. Elk niveau zal een bepaalde boekhoudkundige wijziging en openbaarmaking vereisen, wat resulteert in een ander financieel overzicht bereidingswijze op basis van de fusie of consolidatie proces.

  • Een accountant bij zijn bureau.

Een motorvoertuig inspecteur inspecteert auto's, vrachtwagens, bestelwagens, bussen, en andere vormen van motorvoertuigen op basis van de eisen van de werkgever en het voertuig wetten van zijn jurisdictie. Hij bepaalt of de voertuigen hij inspecteert ontmoeten mechanische richtlijnen, wat meestal betekent dat ze zijn weg waardig en waarschijnlijk een ongeluk veroorzaken, want van een gemeenschappelijk mechanisch probleem. Evenzo kan een persoon in deze positie uitstoot inspecties uitvoeren om te controleren of de uitlaatgassen van de auto's uitstoten betekent een gevaar voor de gezondheid. Na het uitvoeren van de vereiste testen, hij meestal documenten of het voertuig geslaagd of gezakt en waarom. Hij zou ook het voertuig operator met het bewijs dat het voertuig langs de inspectie of een lijst van problemen die moeten worden opgelost voordat het zal overgaan.

De taak van een motorvoertuig inspecteur is om te controleren en te documenteren of een voertuig geschikt is voor de weg op basis van de normen van zijn bevoegdheid en zijn werkgever. Dit omvat vaak het controleren van een voertuig voor schade en achteruitgang die kunnen interfereren met de werking ervan of maakt het meer kans op een ongeval te veroorzaken. Het kan ook controleren op tekenen van slijtage dat het voertuig onveilig maken. Bijvoorbeeld, als de remmen van het voertuig zijn versleten of beschadigd, dit verhoogt de kans dat zij niet in staat om te stoppen of niet in staat om te stoppen in een redelijke tijd zal zijn. Als zodanig is meer kans op een ongeval veroorzaken en waarschijnlijk een keuring als-is.

Tijdens zijn werk doet, een motorvoertuig controleur na meestal verschillende onderdelen van een auto. Hij kan bijvoorbeeld te controleren op scheuren of andere schade aan de voorruit en de andere vensters, voor een goede loopvlak op alle banden van het voertuig, en voor brandstof lekken. Een inspecteur zal meestal controleert de remmen zo goed, en bepalen of de koplampen, remlichten, richtingaanwijzers, alarmlichten en ruitenwissers werken zoals ze zouden moeten. Vaak is een persoon in deze job controleert ook het uitlaatsysteem. Hij zou ook controleren of problemen met de hoorn, veiligheidsgordels, spiegels, schokdempers, en het frame.

Het is belangrijk om in gedachten te houden dat de specifieke onderdelen van een voertuig kan een motorvoertuig inspecteur controles afhankelijk van zijn werkgever en waarom hij is het uitvoeren van de inspectie. Als hij inspecteert wagenpark van zijn werkgever, kan de onderdelen die hij controleert enigszins afwijken van die hij controleert zeker voertuigen die niet aan zijn werkgever behoren voldoen aan de normen van een bevoegdheid voor de veiligheid en emissies te maken. Zijn werkgever kan aanvullende of strengere criteria te stellen, bijvoorbeeld.

Vaak moet een motorvoertuig inspecteur ook documenteren van de resultaten van zijn onderzoek en documentatie om de eigenaar of exploitant van het voertuig. In sommige gevallen ook het bevestigen van een sticker aan het voertuig te tonen dat het de keuring. Als het mislukt, hij geeft meestal de eigenaar of exploitant met een lijst van de veranderingen die nodig zijn om het onderzoek klaar te maken.

  • Een inspectie voertuig is voorzien van een band check.
  • Een motorvoertuig inspecteur mag ook de uitstoot inspecties.
  • Een motorvoertuig inspecteur zorgt ervoor dat alle onderdelen van een voertuig zich houden aan de wet, waaronder alarmlichten, knipperlichten en remlichten.

Een bonding bedrijf biedt bescherming in geval van een verlies, net als een verzekeringsmaatschappij. In tegenstelling tot een traditionele verzekering of verzekering agentschap, doet een hechting agentschap niet beschermen van de verzekerde of obligator, maar degenen aan wie de obligator zou kunnen leiden tot financiële schade. Zo moet een residentiële schoonmaakploeg stelen items uit het huis van een klant, een borgstelling zorgt compensatie voor de klant. De hechting agentschap voert vervolgens verhaal te halen bij haar klanten, het schoonmaakbedrijf.

Borg obligaties dragen een opvallende gelijkenis met verzekeringen, zowel in principe en de wijze van aankoop. Verzekeringsagenten vaak koesteren professionele relaties met verzekeraars evenals borgstelling underwriters, dus als zowel een verzekeringskantoor en een bonding bedrijf. Sommige bedrijven zijn gespecialiseerd in het leveren van alleen obligaties, echter, in plaats van het aanbieden van zowel obligaties en verzekeringen.

Het proces voor het verkrijgen van een obligatie is meer betrokken dan de typische verzekering. De verplichtingen gebonden partij moet zijn betrouwbaarheid om de hechting agentschap te tonen. Voor een bedrijf, de hechting bedrijf vereist een bewijs van de financiële stabiliteit, ethische bedrijfsvoering, en de naleving van lokale wetgeving. Voor individuen, het proces is zo eenvoudig als het zweren van een eed en de aankoop van de obligatie, maar kan ook karakter referenties, persoonlijke krediet geschiedenissen, en andere documentatie te betrekken. Aangezien het doel van elke obligatie is om schadevergoeding te maken naar een ander bedrijf, individu, of overheidsinstelling in geval van verlies, niet naleven, of fraude, het beoordelen van de risico's die samenhangen met een borgstelling aanvrager is een belangrijke functie van een bindmiddel.

Of aangeboden door een binding bedrijf of een verzekeringsagent, borg obligaties omvatten een groot aantal soorten obligaties, afhankelijk van de specifieke verplichtingen en de betrokken partijen. Overheidsfunctionaris obligaties, probate obligaties, contract obligaties, licentie en vergunning obligaties, en diverse zekerheid obligaties elk bescherming bieden in verschillende omstandigheden. Een individu of organisatie moet overeenkomen met de behoeften van haar verplichting of de industrie naar de juiste hechting bedrijf, omdat niet alle bindmiddelen bieden alle verbintenis vorm. Een verzekeringsagent die nalatenschappen en contract obligaties biedt niet noodzakelijkerwijs bieden overheidsfunctionaris obligaties.

In termen van de verschillende obligaties vormen, de meeste mensen zijn bekend met contract obligaties. Bouwbedrijven en reparatie professionals doorgaans verwijzen naar zichzelf als "gebonden", wat betekent dat ze borg obligaties te beschermen tegen diefstal of beschadiging, alsmede op naleving van codes en de uitvoering van de opdracht te verzekeren. In dergelijke gevallen aannemers veilig twee of meer afzonderlijke binding vormen. Een diverse borgstelling beschermt in geval van verlies voor de klant als gevolg van diefstal of schade, terwijl de uitvoering van de opdracht obligaties te verzekeren werk voldoet aan de specificaties voor een opdracht. Sommige gemeenten vereisen licentie en toestaan ​​dat obligaties voor de handhaving van de plaatselijke bouwvoorschriften, opdat de aannemers 'bonding bedrijf boetes te betalen voor haar rekening.

Nalatenschappen en openbaar ambtenaar obligaties algemeen veilige financiële verantwoordelijkheid voor een individuele vertegenwoordiger van een landgoed, openbare instantie of non-profit organisatie. Om uitgegroeid tot een conservator, landgoed executeur, of andere rechtbank officiator, de meeste gemeenten vereisen enige vorm van nalatenschappen borgstelling om de activa van een trust te beschermen tegen fraude. Ambtenaren, zoals de tollenaars, notarissen, rechters of penningmeesters vaak beveiligde borg obligaties tegen wanbeheer of verduistering van overheidsgelden. Openbare orde, de lokale wetten en regelgeving van de overheid bepalen wat kantoren, capaciteiten, bedrijven of particulier verplichtingen vereisen de aankoop van een borgstelling van een bonding bedrijf.

  • "Bonded": een bouwbedrijf heeft borg obligaties te beschermen tegen diefstal of beschadiging.
  • Veel kleine bouwbedrijven zijn "gebonden."

Een voorraad clerkâ hoofdbaan € ™ s is te sorteren en organiseren van koopwaar in een winkel, fabriek, of magazijn. De baan bestaat meestal een combinatie van ontvangen, inventarisatie, en bestellen. De meeste van deze soorten werknemers doen hun werk buiten het publieke oog, meestal in achterkamertjes of na uren, maar hun werk is erg belangrijk. Zonder hen zou slaat een harde tijd houden van dingen op de planken en warehouse managers zouden worden hard ingedrukt om bestellingen uit te voeren en tijdige leveringen hebben.

Soorten Werk

Er zijn verschillende soorten voorraad klerk, en de specifieke taken van elke enigszins variëren, afhankelijk van de behoeften van de Werkgeversverklaring € ™ s. Mensen die werken in supermarkten, bijvoorbeeld, tijd doorbrengen opslag en het sorteren van producten, dat is nergens in de functieomschrijving van iemand werken bij high-end kleding retailer of in een fabriek magazijn. Ondanks de directe verschillen, hoewel de meeste van deze banen zijn zeer vergelijkbaar in hun kern. Clerks zijn meestal belast met het beheer zendingen, het bijhouden van de goederen als ze eenmaal zijn aangekomen, en het plaatsen van bestellingen als de supplies bijna op zijn.

Verwerking en inspecteren Zendingen

De meeste winkeliers ontvangen hun koopwaar op vrachtwagens of in andere grote zendingen. Clerks zijn meestal de mensen die verantwoordelijk zijn voor het lossen van zaken zodra ze aankomen, wat inhoudt dat de ondertekening af betreffende de overbrenging, het organiseren van de goederen, en uitpakken en inspecteren ze voor kwaliteit. Het werk vereist vaak zwaar tillen, en soms ook het gebruik van heftrucks of andere machines ontworpen om pallets van goederen van de ene plaats naar de andere.

Managing Inventory

Eenmaal merchandise is aangekomen en werd uitgeladen, moeten klerken het organiseren en verplaatsen naar de winkelvloer. Een manager of andere winkel supervisor zal meestal beslissen waar bepaalde items moet gaan, maar vanaf daar is het aan de griffiers om daadwerkelijk te regelen en het opzetten van displays op de juiste plaats.

Vakken vullen is meestal een stuk moeilijker dan zomaar dingen weg, als arbeiders meestal moet aandacht besteden aan hoe de dingen zijn gerangschikt en geordend. Kleding moeten worden gegroepeerd naar grootte, bijvoorbeeld, en bederfelijke voedingsmiddelen worden normaal weergegeven door vervaldatum.

Managers kunnen ook klerken vragen om displays, zelfs als er geen nieuwe items toe te voegen herschikken. Verschuiven inrichtingsadviezen neiging om te blijven klanten die overstappen, die meer omzet kunnen stimuleren. Vakkenvullers hebben geen zeggen in deze beslissingen, hoewel managers soms vragen voor hun inbreng of advies.

Het plaatsen van bestellingen

Griffiers zijn meestal een aantal van de eerste mensen om op te merken wanneer bepaalde supplies bijna op zijn, en ze zijn vaak sterk betrokken bij het proces van het bestellen van vervangingen. Verschillende bedrijven hebben verschillende beleidslijnen voor het bestelnummer proces, maar de meeste plaatsen zijn voorzien van elektronische systemen. Bestellingen worden geautomatiseerd en verkopen worden verwerkt via het internet door middel van gestroomlijnde aankoopsystemen. Griffiers zijn meestal verantwoordelijk voor het scannen in de benodigde inventaris, maar het grootste deel van de tijd alleen managers kunnen laatste bestellingen goedkeuren.

Werken met andere werknemers

Bedienden hebben de neiging om te werken in teams, waardoor het voltooien van taken efficiënter. Succes vereist een goede interpersoonlijke vaardigheden en het vermogen op te pikken slap en richting als dat nodig is. In kleine bedrijven, kan vakkenvullers verdubbelen als verkoop klerk of vertegenwoordigers van de klantendienst, het beantwoorden van vragen en interactie met klanten op de winkelvloer. Zij kunnen ook werken met de vloer managers om de verkoopruimte te houden of storefront toonbaar en netjes.

Vereiste vaardigheden en beschikbaarheid

Steeds een voorraad klerk is niet bijzonder moeilijk in de meeste plaatsen. Onderwijs is meestal niet nodig; in feite zullen veel plaatsen te huren middelbare scholieren. In winkels waar griffiers voeren cashiering en klantenservice rechten, kunnen werknemers worden verplicht om enige ervaring in business management te hebben. Wiskundige vaardigheden en ervaring in de retail of magazijn instellingen zijn gewenst, zodat bedrijven niet hoeft te veel tijd en middelen opleiding van nieuwe medewerkers door te brengen, maar veel van dit is afhankelijk van het specifieke bedrijf.

Een van de grootste vereisten voor vakkenvullers is beschikbaarheid. De uren in verband met deze vacature zijn meestal niet regelmatig, als een hoop kous en merchandise herschikken gebeurt 's nachts of in de vroege ochtend voor de klanten aankomen. Werknemers moeten meestal relatief flexibel te zijn in termen van toen ze verslag voor plicht.

Mogelijkheid voor Bevordering

Ervaren griffiers hebben vaak aanzienlijke ruimte voor vooruitgang. Veel mensen worden toezichthouders of managers na het aantonen van vaardigheid in het magazijn. Mensen met dit soort ervaring kan er ook voor kiezen de overdracht naar andere afdelingen binnen een bedrijf, zoals human resources. Veel mensen ook werken als griffiers om te leren over de werking van een winkel of het magazijn in de hoop op een dag het openen van een bedrijf van hun eigen land.

  • Vakkenvullers kan soms worden gevraagd om ook dienen in de klantenservice posities.
  • Vakkenvullers kan zelf voor te zorgen op de juiste manier zijn gemarkeerd zijn.
  • Een voorraad klerk is verantwoordelijk voor het bijhouden van de inventaris van een bedrijf.
  • Kruidenier vakkenvullers besteden hun tijd kous planken met ingeblikte goederen en andere etenswaren.
  • Vakkenvullers zijn vaak nodig om in de buurt van-constante zware werk doen.
  • Vakkenvullers zijn verantwoordelijk voor de oude inventaris te vervangen door nieuwe producten.
  • Een voorraad klerk kan helpen bij het volgen van de omzet in om vraag en aanbod in een retail omgeving te bepalen.

Een psycholoog doet onderzoek en therapie op de geest. Er zijn een aantal specialisten in dit beroep, variërend van klinische therapeuten om sport counselors, maar bijna alle focus op de praktijk, onderzoek, onderwijs, of een combinatie van alle drie. Hoewel mensen vaak verwarren de twee, psychologen en psychiaters zijn zeer verschillend.

Gebieden van Focus

Psychologen hebben drie belangrijke aandachtsgebieden: de praktijk, onderzoek en onderwijs. De meeste zijn getraind in ten minste de eerste twee, al kunnen benadrukken een gebied meer dan de ander in hun werk. De praktijk is de interactie met de patiënten, en omvat zaken als het diagnosticeren en het scheppen van behandeling plannen die vaak onder begeleiding of cognitieve gedragstherapie. Onderzoek bestaat uit het uitvoeren van experimenten en het verzamelen van informatie over de reden waarom mensen of dieren hebben bepaalde gedragingen en denk dat de manier waarop ze dat doen, en omvat in het algemeen dingen zoals interviews, experimenten, zowel in laboratoria en in andere instellingen, enquêtes en studies over de fysieke aspecten van de manier waarop de hersenen werken. Naast deze twee aandachtsgebieden, veel mensen in dit gebied ook leren op de universiteit.

Specialisaties

De dag-tot-dag taken van psychologen variëren in grote mate afhankelijk van welk gebied van specialisatie die hij of zij heeft, en vaak variëren zelfs binnen specialisaties. Zo zou men gericht op de sociale psychologie meestal onderzoeken dingen zoals consumentengedrag en werken met marketing bedrijven om effectieve campagnes te ontwikkelen, terwijl een andere met dezelfde specialiteit conflictoplossing diensten zou kunnen bieden. Ook zou iemand op dit gebied die werkt met sporters een heel andere werkdag dan één die werkt met kinderen met leerstoornissen, of iemand die experimenten uitvoert hebben hoe het gedrag van mensen verandert in de loop van verslaving. Andere aandachtsgebieden op dit gebied zijn onder andere voedsel en voeding, de ontwikkeling van de kindertijd, dierlijk gedrag en denken, forensisch onderzoek, en cognitie.

Opleiding

De training naar een psycholoog te worden varieert enigszins gebaseerd op specialisatie, maar bijna allemaal hebben om ofwel een Doctor of Philosophy (PhD) in de psychologie of een gerelateerd veld of een doctor in de Psychologie (PsyD) hebben. Na het ophalen van het doctoraat, een persoon heeft meestal een 1-2 jaar stage te voltooien en krijgen een paar jaar professionele ervaring of residency voordat hij of zij kunnen zich aanmelden voor licentiestatus. De meeste mensen krijgen ook raadscertificatie in hun vakgebied, al is het meestal niet nodig om te oefenen. Degenen die in scholen of met kinderen werken meestal hebben speciale certificering en licenties, en hun opleiding is meer gericht op onderwijs en ontwikkeling kindertijd.

In vergelijking met Psychiaters

Het belangrijkste verschil tussen psychiaters en psychologen is hun onderliggende focus. Terwijl psychiaters zijn in licentie artsen en hebben een medische focus, psychologen werken met meer niet-medische middel van behandeling, zoals therapie en cognitieve testen. Ook kunnen psychiaters voorschrijven medicijnen, terwijl psychologen meestal niet kan, maar er zijn een paar uitzonderingen in bepaalde regio's. Het type van de opleiding die nodig is voor elk is iets anders ook: psychiaters moeten een doctor in de geneeskunde (MD) diploma te halen, en dan af vier of vijf jaar van ingezetenschap opleiding voordat ze kunnen licentie om te oefenen worden.

  • Psychologen kunnen werken met trauma slachtoffers.
  • Psychologen in staat zijn om de onderliggende redenen voor een kind die handelt uit te bepalen.
  • In tegenstelling tot een psychiater, doet een psycholoog niet in het bezit van een medische graad en kan medicatie voorschrijven.
  • De diagnose is een onderdeel van het werk wat psychologen '.
  • Een psycholoog kan helpen mensen begrijpen hun motivaties voor bepaalde levensstijl keuzes.

Een sales support medewerker kan veel verschillende functies hebben, afhankelijk van de definitie van de rol binnen het bedrijf. In het algemeen echter de bedoeling van de rol is om activiteiten die het primaire verkopers ondersteunen voeren. Dit kan onder meer administratieve taken zoals het maken van reizen en het plannen van vergaderingen, alsmede de verkoop-specifieke taken, zoals het verzenden van de verkoop van materialen en het opstellen van offertes. In sommige gevallen kan een sales support medewerker die verantwoordelijk is voor de verkoop binnendienst bij bestaande accounts zijn.

Er zijn een aantal verschillende ondersteunende activiteiten die betrokken zijn bij de verkoop. Ze variëren sterk gebaseerd op het product factoren zoals type, prijs en complexiteit als bedrijf factoren, zoals de grootte, de industrie, en de structuur. Een activiteit toegewezen aan een sales support medewerker bij een bedrijf kan worden toegewezen aan een administratief medewerker, een account manager, of een lid van het marketing team in een ander bedrijf.

Gemeenschappelijke taken omvatten presales activiteiten zoals marktonderzoek en het genereren van leads. Het is bijvoorbeeld mogelijk vertegenwoordigers sales support herziening van de deelnemers aan een vakbeurs om goede prospects te vinden en identificeren van contacten. Afhankelijk van proces van de werkgever, zou hij of zij dan bepalen dat informatie aan de verkoop personeel voor de follow-up, stuur informatie naar de prospect, of de initiële koud bellen om rente te bepalen maken.

Ondersteunende professionals zijn vaak betrokken bij het verkoopproces ook. Dit kan onder meer het plannen van vergaderingen tussen de prospect en de sales executive en wellicht ook het bijwonen van dergelijke bijeenkomsten. Het zou onder meer het verkrijgen van de prijsstelling, het coördineren bod inspanningen tussen afdelingen, en het creëren van het uiteindelijke bod pakket of offerte.

In de periode postsales, wordt een sales support medewerker vaakst betrokken bij de evaluatie van en rapportage proces. Dit kan onder meer een analyse van de uiteindelijke winst nummers tegen de beoogde doelen of het maken van rapporten voor een of meer sales executives. Voor complexe sales projecten, zoals die waarbij meerdere goederen en diensten, het kan ook deelnemen aan vergaderingen ontworpen om te bepalen wat goed ging tijdens het project en wat er verbeterd kan worden in de toekomst.

Af en toe wordt de titel van de sales support vertegenwoordiger gebruikt om een persoon die het bedrijf ondersteunt door middel van het verkopen beschrijven. In dit geval kan de vertegenwoordiger in feite deel uitmaken van de primaire sales force in plaats van een deel van het ondersteunend personeel. Als zodanig zou de vertegenwoordiger verantwoordelijk voor productpresentatie en deal sluiten als goed. Dit is meestal het geval in kleine ondernemingen of die waarvan de productaanbiedingen niet veel maatwerk nodig.

  • In sommige organisaties, vertegenwoordigers van sales support te maken binnen de verkoop aan bestaande klanten.

Een inkoper is een professional die is belast met de verantwoordelijkheid van het handhaven van voldoende hoeveelheden van essentiële materialen bij de hand voor de werking van een bedrijf. Naast het feit dat betrokkene met zorg ervoor dat het bedrijf heeft wat het nodig heeft om goederen en diensten te produceren, wordt het middel vaak actief betrokken bij de taak van het onderhandelen prijzen voor deze materialen. Een inkoper kan alleen functioneren in een klein bedrijf of deel uitmaken van een inkoopteam voor een grotere corporatie.

Een basis functiebeschrijving voor deze functie zal gegevens opleveren over de specifieke omvang van de taken in de stand. Afhankelijk van de cultuur en structuur van de onderneming betrokken zijn, kan de agent die verantwoordelijk is voor het beheer van de inventaris voor alles, van kantoorartikelen tot grondstoffen die worden gebruikt in de productie van goederen. Binnen het kader van het maken van de aankopen voor de inventaris, kan de agent de bevoegdheid heeft om contracten met leveranciers namens de werkgever aan te gaan worden verleend. In andere gevallen kan de inkoper actief worden betrokken bij de onderhandelingen om de beste unit pricing veilig op de bestelde goederen, uiteindelijk verwijst de zaak naar een executive ter goedkeuring alvorens daadwerkelijk plaatsen van de eerste orde.

Bij de meeste inkoper posities, is het noodzakelijk om voortdurend te vergelijken prijzen voor verschillende goederen en diensten met het oog op het bedrijf geld te besparen. Dit is vooral het geval wanneer het bedrijf opereert meerdere fabrieken op verschillende locaties. In dit scenario zal elke plant normaal een aanbod klerk die erin slaagt materialen voorraden op dat niveau, maar coördineert aankopen via een inkoper. Typisch, de griffier dient een vordering voor de goederen aan de agent, die vervolgens beoordeelt de aanvraag. Als het wordt goedgekeurd, de agent bepaalt waar je de beste deal op die goederen te krijgen en overeenkomt met de vordering tot een bestelling. Op dat moment wordt de bestelling geplaatst met het goedgekeurde verkoper en de goederen kunnen direct worden verzonden naar de fabriek waar het verzoek is ontstaan.

Om een ​​succesvol inkoper zijn, moet sterke organisatorische vaardigheden begrijpen ondernemingen betrokken en kunnen verkopers onderzoek en kwalificeren met veel efficiëntie. Omdat een agent meestal moet communiceren met anderen binnen het bedrijf, alsook verkopers en leveranciers, het vermogen om helder te communiceren is ook uiterst belangrijk. Sinds de aankoop van het werk in een groot bedrijf kan enigszins stressvol zijn, moet een inkoper ook in staat zijn om te gaan met moeilijke deadlines en vaak te beheren meer dan één project per keer om zijn of haar taken te vervullen.

  • Inkopers zijn ingehuurd om goederen en diensten te kopen voor een organizationâ € ™ s gebruiken tegen de laagst mogelijke kosten.
  • Een inkoper is verantwoordelijk voor de aanschaf van nieuwe kantoorapparatuur.
  • Inkopers moeten worden georganiseerd en interactie goed met anderen.

Een instituut van het water is een organisatie die zich bezighoudt met onderwijs en onderzoek met betrekking tot onderwerpen die verband houden met het water van de wereld. Van het verkennen en onderzoeken van zoet en zout water lichamen te ontwikkelen op basis van water-technologieën en het optimaliseren van de mogelijkheden van de visserij in de hele wereld, deze organisaties verrichten onschatbare projecten voor onderzoek en ontwikkeling. Veel instituten om een ​​educatieve of overheidsorganisatie bevestigd op een bepaalde manier.

Het onderzoek, uitgevoerd door een instituut van het water is breed en gevarieerd. Sommige onderzoekers richten zich op manieren om te verhogen en de vissen en andere waterdieren die wonen in de wateren van de wereld te behouden. Inbegrepen in deze projecten kunnen zijn initiatieven die helpen bij het creëren van veilige methoden voor de commerciële visserij, de pogingen tot instandhouding en beheer van wilde en gedomesticeerde vispopulaties.

Andere gebieden van de studie omvatten biochemie en onderzoek naar de verschillende processen die plaatsvinden binnen meren, rivieren, oceanen en vijvers. Op dezelfde manier, ecologen aan een instelling voor water bestuderen van de relaties tussen het water en de daar levende organismen, van microscopisch leven te vissen, amfibieën en vogels. Deze onderzoeksgroepen ook toezien op de wereld snel aan het verdwijnen wetlands; inspanningen om deze gebieden behouden ook uitgevoerd.

Vaak zijn fenomenen bestudeerd op kleine schaal om een ​​oplossing op grotere schaal te implementeren. Vervuiling en de ontwikkeling van algen kan schadelijk zijn voor de inheemse leven, en een instituut van water studies de natuurlijke patronen van deze levenscycli en manieren om ze te behouden. In aanvulling op het onderzoek van de status van de waterlichamen in het heden, vele onderzoeksprogramma's streven ook om te bepalen welke effecten de huidige acties zal hebben op de toekomst.

Er is ook een technologische aspect aan het werk van een instituut van water. Veel afdelingen ontwikkelen van nieuwe technologieën om onderwater gebieden van de wereld die ongerept en ongezien door de mens zijn gebleven verkennen. Op afstand bestuurbare voertuigen voor onderwater exploratie, sensoren voor het monitoren van de effecten van weersomstandigheden op het water, en zelfs het gebruik van waterkracht zijn allemaal onderzocht door deze organisaties. Een instituut van het water wordt meestal ook betrokken bij het beheer van de watervoorraden. Dit kan gaan om te bestuderen hoe water wordt gebruikt en gerecycled, evenals de milieueffecten die gepast zijn en inefficiënt watergebruik kan hebben.

Individuen kunnen meestal gaan door middel van educatieve programma's op deze instituten en verdien een verscheidenheid aan graden. Velen bieden cursussen in publieksbereik, aquatische wetenschap of technologie en landbouw gebaseerde programma's. Degenen die een graad in deze programma's te verdienen meestal vinden een aantal loopbaantrajecten geopend.

  • Water dat is vervuild door een olieramp.
  • Een instituut van water kan controleren waterrijke gebieden.
  • Een commerciële vissersvaartuig.

Een auditor certificaat - ook wel bekend als een accountantsverklaring in de zakelijke omgeving - is de verklaring na een bedrijf ondergaat een professionele boekhoudkundige controle. Accountants zal besteden een paar dagen of weken het uitvoeren van de audit en het testen van de financiële informatie van het bedrijf. Na voltooiing van dit proces, zal de accountant een oordeel voor gebruik vrijgeven door interne en externe zakelijke belanghebbenden. De informatie in de auditor certificaat informatie zal een korte verklaring te geven over de vraag of de accountant goedkeurt of afkeurt van de financiële informatie van een bedrijf. Vier typen certificaten zijn gemeen: goedkeurende, gekwalificeerd, disclaimer, of afkeurende verklaring.

Een auditor certificaat dat een goedkeurende verklaring bevat geeft aan dat de accountant heeft geen treuzelende vragen of twijfels over de financiële informatie van het bedrijf. Informeel, dit staat bekend als een "schone factuur van de gezondheid", het nabootsen van de verklaring van een arts zou een gezond persoon te geven. De goedkeurende verklaring verzekert zakelijke belanghebbenden dat de jaarrekening in overeenstemming is met de nationale standaarden voor jaarrekeningen, de interne controles adequaat, en geen beperkingen bestonden in de loop van de audit.

Een gekwalificeerde mening betekent een accountant heeft een probleem met de toepassing van de nationale standaarden voor jaarrekeningen of een ander probleem bestaat als gevolg van de audit. Dit kan onder meer een gebrek aan materiële informatie te verstrekken met betrekking tot het bedrijf, een oneerlijke voorstelling van de financiën van het bedrijf, of het uitblijven van boekhoudkundige normen goed toe te passen. Deze accountant certificaat vereist meestal een bedrijf om een ​​corrigerende audit ondergaan om opnieuw te testen financiële informatie over correcties worden gemaakt.

De derde auditor certificaat is een disclaimer mening. Accountants geven deze verklaring als ze een volledige controle van de jaarrekening van een bedrijf of financiële informatie niet hebben voltooid. Dit advies wordt vaak geassocieerd met professionele boekhoudkundige diensten, zoals een beoordelingsopdracht, waar accountants bedrijven kunnen voorzien van een oppervlakkige beoordeling van de financiële informatie in plaats van een volledige audit. Zoals verwacht, dit advies draagt ​​aanzienlijk minder gewicht dan andere meningen.

Een afkeurende verklaring audit is het ergste een accountantsverklaring kunt maken over de financiële informatie van een bedrijf. Een accountant zal dit advies uit te brengen wanneer hij gelooft dat het bedrijf heeft aanzienlijke materiële onjuistheden in de informatie, als hij een aanzienlijke beperkingen bij het uitvoeren van de audit, of dat hij niet gelooft dat het bedrijf zal een going concern blijven. Een going concern is een bedrijf zin die duidt op een bedrijf in staat om haar activiteiten voor de komende jaren voort te zetten zonder in significante verstoringen zullen zijn. Accountants aan een audit te beginnen en stoppen halverwege bij de afgifte van een afkeurende verklaring. Dit zal de audit en alert stakeholders van de positie van het bedrijf te sluiten.

  • Een accountant gaan over zakelijke ontvangsten.

Een toerekenbare plan is een mechanisme voor de terugbetaling van medewerkers die oplopen werk-gerelateerde kosten. Als het plan naar behoren wordt beheerd, wordt deze behandeld op een speciale manier voor belastingen. Voor zowel werkgevers als werknemers, zijn er duidelijke voordelen aan het opzetten van vergoedingen op grond van een verantwoording plan. Het is belangrijk om te beseffen echter dat de afschrijvingen van de kosten van het plan zijn onder de loep genomen, zoals de belastingdienst zijn op hun hoede over zakelijke kosten die voor belastingaftrek.

Onder een toerekenbare plan, wanneer werknemers geld te besteden aan werk-gerelateerde leveringen en activiteiten en de werkgever hen compenseert, het geld wordt niet beschouwd als een deel van het inkomen van de werknemer, en de werknemer geen belasting te betalen over het. De werkgever behandelt de kosten als een fiscale aftrek. Voor beide partijen, kan deze regeling zeer voordelig zijn. Zonder een toerekenbare plan, zou de werkgever moeten vergoedingen behandelen als loon voor fiscale doeleinden, en de werknemer zou moeten belasting betalen over hen.

Drie kenmerken aanwezig moeten zijn voordat er iets op een controleerbaar plan. De eerste is dat werknemers moeten worden vergoed voor de kosten die toelaatbaar zijn. Betalen voor een hotelkamer tijdens een conferentie zou een voorbeeld van een legitieme zakelijke kosten zijn. Het kopen van kaartjes voor een toneelstuk, terwijl op de conferentie zou echter niet rekenen onder de verantwoording plannen tenzij het bijwonen van het spel nodig was voor een werk reden.

Er moet ook een methode voor het loggen en rapporteren van kosten onder de verantwoording plan. Dit geldt ook voor het indienen van ontvangsten en zorgvuldig gedocumenteerd declaraties, inloggen kilometers, het produceren van een creditcard verklaringen aantonen welke credit card werd gebruikt om te betalen voor een last, enzovoort. Tot slot, als de werkgevers worden verstrekt met een overmaat vergoedingen, zoals bijvoorbeeld als een werknemer wordt gegeven geldmiddelen voor tijd voor een reis, het extra geld moet worden geretourneerd in een tijdig. De documentatie die door de werknemer bewaard moeten aantonen dat fondsen waren overgebleven.

Wezen, koste plan van out-of-pocket volgt dezelfde regels mensen moeten volgen bij het nemen van de aftrek voor kosten die zij persoonlijk te maken. De kosten moeten legitiem en gedocumenteerd, met een duidelijk spoor van informatie waaruit blijkt waar, wanneer, hoe en waarom geld werd besteed. Fiscus kunt ervoor kiezen om deze informatie te controleren en ze kunnen besluiten dat sommige van de geclaimde kosten zijn niet legitiem en moet niet zijn ingedeeld onder de verantwoording plan. Mensen kunnen papierwerk problemen te voorkomen en het risico van audits te verminderen door het raadplegen van een accountant voor meer informatie over toegestane kosten uit te vinden.

Meestal te zien op een financiële grootboek of wanneer balanceren chequeboekjes, een boekhoudkundige gebeurtenis is een naam voor elke transactie die het saldo op een financiële balans verandert. Een belangrijke stap in de financiële bijhouden van een register, het opnemen van boekhoudkundige gebeurtenissen is een fundamentele stap gebruikt voor het bijhouden van de stroom van geld te houden. De meeste mensen met een bankrekening record op zijn minst enige boekhoudkundige gebeurtenissen. Voor een accountant, boekhouding gebeurtenissen zijn onderdeel van een boekhouding systeem ontworpen om te helpen bijhouden van de financiële voortgang van een individu of een bedrijf. Een boekhoudkundige gebeurtenis kan positief of negatief zijn, met vermelding van ofwel een toename of afname in de balans.

Boekhoudkundige gebeurtenissen kunnen duiden financiële transacties die ofwel intern of extern aan het bedrijf. Interne transacties betrekken geld binnen het bedrijf uitgewisseld en externe transacties geef geld buiten het bedrijf besteed. Bijvoorbeeld, als een korting winkel werknemer morst bleekwater op zijn werk kleren en krijgt nieuwe kleren van de winkel, de boekhoudkundige gebeurtenis zou een interne transactie. Als een kantoor toner van de printer en heeft om meer te kopen, zou de printer toner aankoop van een negatieve externe boekhoudkundige gebeurtenis zijn. Wanneer een bedrijf een betaling ontvangt dat haar financiële balans toeneemt, dat duidt op een positieve boekhoudkundige gebeurtenis.

Het opnemen van alle boekhoudkundige gebeurtenissen is noodzakelijk voor het behoud van accurate financiële informatie. Een fout in het opnemen van boekhoudkundige gebeurtenissen kunnen vermoeden, verlegenheid en opgelopen kosten veroorzaken als het toezicht groter is dan de financiële middelen in de rekening, het veroorzaken van een rekening-courantkrediet. De meeste particulieren en bedrijven opnemen boekhoudkundige gebeurtenissen in de boekhouding of financiële planning software, op websites van banken, of op chequeboek balans grootboeken. Goede boekhoudkundige gebeurtenis records kunnen ook helpen duidelijk een bedrijf van wangedrag in het geval dat haar administratie in twijfel worden gebracht.

Hoewel de boekhouding is een duidelijke manier om nauwkeurige financiële administratie en de balansen van banken te houden, sommige rekeninghouders kiezen om geen gebeurtenissen in hun eigen financiële risico's te nemen. Mensen die willen vermijden stuiteren controles zonder bijhouden van een nauwkeurige grootboek van de boekhoudkundige gebeurtenissen kunnen opzetten debetstand bescherming of houd genoeg extra geld in hun boekhouding hen een aantal financiële speling te geven in het geval van een fout. Terwijl debetstand bescherming komt met een prijs, kan het een rekeninghouder te houden van het ervaren van hogere kosten door daalde transacties, stuiterde controleren kosten, of onvoldoende geld kosten.

Minder vaak, kan een boekhoudkundige gebeurtenis een gebeurtenis in het bezit van een boekhoudkundig onderwijsorganisatie betekenen. Deze gebeurtenissen worden normaal gesponsorde evenementen georganiseerd door de boekhouding hogescholen of universiteit boekhouding. Boekhoudkundige gebeurtenissen van dit ras verwijzen vaak naar conferenties of seminars die leren over de boekhouding, maar kan ook verwijzen naar fundraiser evenementen gehouden om geld in te zamelen voor de boekhouding onderwijs.

  • Het schrijven van een cheque is een boekhoudkundige gebeurtenis, omdat het verandert de rekening van de betalingsbalans.

Bedrijfsorganisaties meestal zorgen voor een accounting manual, die alle grondslagen voor financiële verslaggeving, richtlijnen, procedures en normen bepaalt voor accounts een companyâ € ™ s. Inbegrepen in de accounting manual is de indeling van de rekeningen, een overzicht van de boekhoudkundige regels te volgen, en specifieke voorschriften voor de organisatie. Afhankelijk van de aard van de zakelijke entiteit, accounting manuals variëren van bedrijf tot bedrijf, maar in het algemeen dienen hetzelfde doel bij elk bedrijf, zelfs met behulp van vergelijkbare contouren. Dat doel is om de nauwkeurigheid en consistentie in de boekhoudkundige methoden gebruikt door ieder individu binnen het bedrijf hanteren accounting gerelateerde taken en procedures te waarborgen. De handleiding bevat meestal verschillende secties om alle aspecten van de administratieve functie te dekken.

Meestal zijn de accounting manual zal beginnen met een toelichting op het doel van het document, het uitleggen van de omvang van de documentatie en articuleren van de verantwoordelijkheden die van die lezen van de handleiding. Dit zal doorgaans een lijst van uitzonderingen op de regels binnen de handleiding, in aanvulling op het verklaren van de rol en verantwoordelijkheid bij het waarborgen van de naleving van de handleiding beheerGeen € ™ s. Deze secties vaakst dienen als inleiding op de handleiding.

Organisatie van de boekhouding en financiële afdelingen zijn meestal daarna bedekt, het verstrekken van werknemers en contractanten met een duidelijk inzicht in de verschillende rollen in de companyâ € ™ s structuur. Verantwoordelijkheden van elke afdeling worden beschreven en gespecificeerd in dit gedeelte ook. De volgende paragrafen zal meestal uitleggen management accounting procedures, methoden en het beleid als met betrekking tot de rapportage.

Focussen op de centrale aspecten van de boekhouding meestal volgt de hoofdstukken over management accounting en rapportage. Inbegrip van het planningsproces, verantwoordelijkheden die gepaard gaan, communicatie vereist is en erkende instanties, de volgende paragrafen specifiek betrekking hebben op het raamwerk op de boekhouding beleid en een procedure binnen de organisatie. Andere onderwerpen die aan bod zullen bevatten vaak systemen die worden gebruikt in het proces van verantwoording, interne controles, controlewerkzaamheden, beveiliging, documentatie, cost accounting en transacties.

Afronding van de accounting manual, zal de laatste verscheidene secties bestrijken gewoonlijk een divers aanbod van boekhoudkundige procedures. Vaak bedekt zijn administratieve boekhoudkundige procedures, cash accounting, activa en inventaris boekhouding, inkomsten boekhouding en purchase accounting. Slotafdelingen omvat meestal specificaties voor resource management, provisioning van de boekhoudkundige middelen, goed infrastructuur, en de verwachte werkomgeving. Daarnaast zullen veel accounting manuals ook een sectie gewijd aan human resources, detaillering menselijk eisen en verwachtingen voor het vullen van de verschillende rollen binnen de boekhoudkundige functie hoofdstad. Dekking van het aspect human resources wordt vitaal beschouwd als veel organisaties voor het verzekeren dat de boekhoudkundige functie goed is bemand met gekwalificeerde personen.

  • Een boekhoudkundige handleiding specificeert alle grondslagen, richtlijnen, procedures en standaarden voor jaarrekeningen een companyâ € ™ s.

Een boekhoudkundige informatie systeem is het systeem van methoden en processen bedrijven gebruiken om informatie met betrekking tot zakelijke of financiële transacties te behouden. Historisch gezien is dit systeem betrokken papier grootboeken, tijdschriften, en andere financiële verslagen. Voor bedrijven en accountants waren verantwoordelijk voor het actief gebruik van deze grootboeken en tijdschriften om nauwkeurige financiële administratie bij het uitvoeren van hun bedrijfsvoering te behouden. De vooruitgang van de informatietechnologie is toegestaan ​​bedrijven deze boekhoudkundige informatie om te vormen in een geautomatiseerd proces met computers, servers en accounting software.

De boekhoudkundige cyclus is een drijvende kracht in de meeste companyâ € ™ s boekhoudkundige informatie systemen. Deze cyclus bestaat uit het identificeren en analyseren van transacties, het maken en plaatsen van journaalposten in het grootboek, het voorbereiden van een saldibalans, het creëren van het aanpassen van data, het opstellen van een aangepaste saldibalans, het creëren van de jaarrekening, het finaliseren van de rekeningen met het sluiten van inzendingen, en het genereren van een definitieve saldibalans en jaarrekening over de verslagperiode. Deze basisstappen bedrijven helpen ontwikkelen van hun boekhoudkundige informatie systeem, of handmatig of geautomatiseerd.

Boekhoudkundige software pakketten bestaan ​​meestal uit verschillende modules op basis van de traditionele handmatige administratieve proces. Modules omvatten algemene boekhouding, vaste activa, crediteuren, debiteuren, salarisadministratie, en andere speciale modules. Elke individuele module zorgt voor een systeem waar bedrijven informatie kunnen bewegen door de boekhoudkundige cyclus stappen. De mogelijkheid om deze informatie elektronisch op te dragen kan de nauwkeurigheid van de onderneming en voor het rapporteren van financiële informatie te verbeteren.

Geautomatiseerde boekhoudsystemen vereisen vaak medewerkers van het bedrijf zich meer richten op de herziening van het verzameld van verschillende business afdelingen in plaats van het invoeren van zakelijke gegevens informatie. Dit systeem maakt het mogelijk individuele accountants om meer informatie in minder tijd dan traditionele papieren grootboeken verwerken. Boekhoudsoftware kan ook automatische interne waarborgen dat de nauwkeurigheid en geldigheid van de financiële informatie met behulp van een intern proces te controleren. Dit proces beperkt vaak de hoeveelheid elementaire data entry fouten en andere onzinnige informatie uit het invoeren van de boekhoudkundige informatie systeem.

Bedrijven kunnen kiezen voor een hybride boekhoudkundige informatie systeem waarbij zowel handmatig als geautomatiseerd boekhoudkundige processen te gebruiken. Bepaalde soorten zakelijke of financiële informatie, zoals facturen van leveranciers, payroll timesheets, en contractuele afspraken, kan moeten worden beoordeeld door een accountant. Met behulp van een hybride systeem kan een betere beoordeling proces sinds boekhoudkundige medewerkers financiële informatie kunnen vragen en feedback vragen vóór het invoeren van gegevens in het boekhoudsysteem. Het handmatige proces kan ook nodig zijn bij de interne controles van het bedrijf. Deze interne controle te waarborgen dat er geen informatie in het boekhoudprogramma van een bedrijf dat is onjuist of vertegenwoordigt een hogere financiële verplichtingen dan eerder verwacht wordt ingevoerd.

Een manager van onderpand is een werknemer van een financiële organisatie die verantwoordelijk is voor het toezicht op de collateralization proces. Dit proces is één waarbij een of andere vorm van lening of krediet overeenkomst is beveiligd met behulp van een actief dat het eigendom van de schuldeiser zal worden in het geval dat de kredietnemer niet om het geld terug te betalen. In veel gevallen werkt een manager van onderpand voor een derde-partij-organisatie is ontworpen om zowel de kredietgever en de consument te helpen.

Een van de meest voorkomende rollen van een manager van onderpand is een collateral management overeenkomst te onderhandelen. De overeenkomst is een contract tussen de schuldeiser, de kredietnemer en het beheer van zekerheden bedrijf. Omdat dergelijke aanbiedingen hebben zoveel variabelen, dergelijke overeenkomsten worden meestal individueel in plaats van gewoon gemaakt aangepast van een sjabloon.

Een andere belangrijke rol van de manager van onderpand positie is om te helpen de twee partijen het eens zijn over de financiële details van het proces. Dit omvat twee belangrijke elementen. De eerste is om de statistische risico dat de kredietnemer niet in staat om de lening terug te betalen beoordelen, en dus wat is een eerlijke en redelijke hoeveelheid onderpand.

Het tweede element is om een ​​reële waarde voor de bijzondere troef van de lener zet als beveiliging te beoordelen. Een reële marktwaarde toe te wijzen kan een ingewikkelde kwestie, zoals sommige vormen van zekerheden, zoals een financieel actief, kan variëren in prijs in de tijd. Het onderpand manager kan helpen door het onafhankelijk beoordelen van de waarschijnlijkheid dat de schuldeiser het onderpand zal vinden om meer of minder waardevol zijn als en wanneer het wordt verbeurd vergelijking met wanneer de deal is gemaakt.

Het beheer van zekerheden ook inherent aan een uitgebreide juridische werk, wat kan inhouden dat ervoor dat beide kanten hebben hun belangen beschermd door de overeenkomst. Het kan ook het ontwikkelen van een systeem waarmee beide partijen voor het oplossen van eventuele geschillen.

Indien open krediet investering posities betrokken zijn, zoals wanneer een onderneming kan een belegger aandelen met geleend geld te kopen, kan een manager van onderpand te gaan met margin calls. De regels van een dergelijke transactie zal meestal staat dat een belegger een extra betaling moet maken als de koers van het aandeel daalt, omdat een prijsdaling verhoogt de kans op de kredietnemer aangaan van een boekverlies op de verkoop van de voorraad en dus minder kans om zich veroorloven om het terug te betalen oorspronkelijke lening. De hoeveelheid geld die een belegger moet betalen zal variëren met de koers van het aandeel, en een deel van het geld zal worden terugbetaald aan de belegger als de aandelenkoers stijgt. Dit geld fungeert als een vorm van onderpand zoals het zal worden verbeurd als de belegger niet in slaagt om de lening terug te betalen.

Een herstellende verpleegkundige begeleidt patiënten die in het herstel van een ernstig ongeval of ziekte met het herwinnen van hun gezondheid en zelfredzaamheid. Dergelijke verpleegkundigen kunnen oefenen in een verscheidenheid van instellingen, waaronder ziekenhuizen, verpleeghuizen, of revalidatie faciliteiten. Zij kunnen ook werken met patiënten in hun huizen en nemen doorgaans verantwoordelijk voor het toezicht op het herstel van een patiënt en het bewaken van de voortgang. In sommige gevallen, kan hij of zij ook op de toezichthoudende taken, het toezicht op een team van professionals in de gezondheidszorg die patiënten helpen bij hun herstel. De licentie en de opleiding van het herstelrecht verpleegkundigen kunnen variëren per rechtsgebied en kunnen extra onderwijs en professionele certificering.

Wanneer een individu onderhoudt een grote gezondheidscrisis, ze vaak moet zowel tijd en gespecialiseerde zorg om te genezen en terug te keren naar de functionaliteit. In sommige gevallen zullen deze mensen nooit volledig herstellen, maar kan het nodig zijn om te leren hoe aan te passen aan nieuwe beperkingen. In andere gevallen kan een individu in staat zijn om terug te keren naar volledige gezondheid na wat kan een lang en frustrerend proces van revalidatie. Gedurende deze tijd kan een herstellende verpleegkundige de patiënt en zijn verzorgers te helpen bij het aanpassen aan zijn huidige gezondheidstoestand en te werken aan het bereiken van zijn gezondheid en revalidatie doelen.

Afhankelijk van de omstandigheden waarin een herstellende verpleegkundige werkt met de patiënt, kan hij verantwoordelijk voor de coördinatie van de zorg van de patiënt zijn. Bijvoorbeeld kan de verpleegster met arts de patiënt te waarborgen dat de aanbevelingen worden uitgevoerd door dag tot dag zorgverleners de patiënt uitgevoerd. De verpleegkundige kan ook werken met fysieke en ergotherapeuten om ervoor te zorgen dat de patiënt krijgt de revalidatie en adaptieve training die ze nodig heeft. Hij kan ook werken met een maatschappelijk werker in situaties waar sprake is van een aantal vragen met betrekking tot de geschiktheid van de patiënt thuis omgeving of in gevallen waarin er misschien een aantal risico van misbruik of uitbuiting van de patiënt. Een herstellende verpleegkundige die tevens een vergunning als een geregistreerde verpleegkundige (RN) kan worden verplicht om licentie praktische verpleegkundigen (LPNs) en gecertificeerd verpleegkundig assistenten (CNA), die verantwoordelijk is voor veel van een patiënt hands-on zorg kunnen begeleiden.

De training die nodig is om dit soort verpleegster te worden kan variëren, en sommige gebieden vereisen dat verpleegkundigen die herstellende zorginstellingen overzien worden gecertificeerd door middel van een goedgekeurd trainingsprogramma. In andere gevallen kan restauratieve zorg verpleegkundigen on-the-job training ontvangen of kan aanvullende nascholing werk dat zich richt op restauratieve zorg en revalidatie te nemen. Naast de opleidingen voor RNS, sommige organisaties sponsoren herstellende gezondheidszorg training voor LPNs en CNA.

  • Herstellende verpleegkundigen kunnen werken met dezelfde patiënten voor langere tijd, het opbouwen van hechte relaties.
  • Een herstellende verpleegkundige kan worden belast met het toetsen en bijstellen van een patiënt grafiek.
  • Restorative verpleegsters vaak als onderdeel van een grotere zorg team taak om de patiënt weer zoveel normaliteit en zoveel mogelijkheden mogelijk.
  • Een herstellende verpleegkundige zou kunnen helpen een patiënt in een rolstoel te leren om het te gebruiken en zorgen voor begeleiding op zo zelfstandig mogelijk wonen.
  • Herstellende verpleegkundigen verantwoordelijk kunnen zijn voor fysieke revalidatie van een patiënt te zijn.
  • Een herstellende verpleegkundige kan verantwoordelijk zijn voor de coördinatie van de zorg van een patiënt te zijn.
  • Herstellende verpleegkundigen werken vaak in verpleeghuizen en andere langdurige zorg voorzieningen.

Portugese Waterhond Honden hebben bepaalde raskenmerken, ook wel het type ras, waardoor ze gemakkelijk te identificeren maakt. Als je eenmaal weet wat een Portugese waterhond eruit ziet, zult u ze altijd herkennen als je er een ziet.

De Portugese Waterhond, of PWD, is een stevige, middelgrote hond, iets langer dan hij hoog is. De PWD een zwart, donker bruin laag, al dan niet bespat met wit hebben. (Minder vaak is een Portugese waterhond, dat een stevige witte jas heeft, maar het gebeurt.) Het haar wordt ofwel strak gekruld of gegolfd, zonder ondervacht. Mannetjes zijn tussen de 20 en 23 cm hoog bij de schouder en vrouwtjes zijn 17 tot 21 centimeter lang. Idealiter mannetjes wegen tussen de 42 en 60 kilo, en vrouwtjes wegen tussen de 35 en 50 pond. Beide geslachten hebben grote, brede kop met brede snuiten, sterke kaken en oren die dicht tegen het hoofd liggen. Zijn ogen zijn zwart of bruin.

Een PWD moet brede, diepe borst en een gespierde rug, met een staart die is dik aan de basis versmalt vervolgens naar het einde en wordt hoog gehouden hebben. Poten zijn stevig en recht en de voeten zijn rond. Die ronde voeten zijn zwemvliezen aan de Portugese Waterhond zwemmen helpen.

De meeste mensen bruidegom hun Portugese Honden van het Water met een van de twee kapsels, genaamd clips. In de leeuw clip, wordt de hond haar afgeschoren de achterhand, vanaf het einde van de ribbenkast terug, en de snuit is ook geschoren. Het haar op het einde van de staart lang gelaten. In de retriever clip, wordt de hond geknipt of geschoren helemaal over, waardoor de vacht ongeveer een centimeter lang over het hele lichaam - met uitzondering van het haar aan het eind van de staart, die lang is gelaten.

Wat doet een Portugese waterhond eruit?


De raskenmerken van een Portugese waterhond niet stoppen met de fysieke kenmerken: Temperament is even belangrijk. PWDs zijn zeer intelligent, loyaal honden. Ze kunnen het hoofd sterk, maar ze zijn ook blij om bevelen te gehoorzamen. Deze honden hebben veel energie, en zijn zeer sterk - dus het is een goed idee hen een soort van baan te geven, zodat ze productief kunnen branden uit die energie. De PWD maakt een grote partner in zowel gehoorzaamheid en behendigheid.

Algemene kassiers zijn verantwoordelijk voor het uitvoeren van monetaire transacties met behulp van een kassa. Kassiers werken met klanten op een dagelijkse basis, overgaat tot verkoop, het aanvaarden van geld voor items niet aangeschaft, en het bijstaan ​​van klanten als er prijsverschillen. Supermarkten, warenhuizen en restaurants zijn drie gebieden waar de algemene kassier zou kunnen werken. Andere instellingen die algemene kassiers zijn recreatieve voorzieningen, hotels, bioscopen, tankstations en college econoom kantoren.

Algemene kassiers moet comfortabel met omgaan met geld en het maken van de juiste verandering. Aan het einde van de dienst een caissière, wordt hij of zij vaak nodig om de kassa te balanceren. Dit zorgt ervoor dat de hoeveelheid geld in het register lade is het eens met de totale kassabon.

Sinds algemene kassiers werken op plaatsen die verkopen goederen of diensten aanbieden, moeten ze vaak werken nachten, weekenden en feestdagen. Ze hebben dagelijks contact met het publiek, dus ze moeten uitstekende vaardigheden klant vertonen en worden geïnformeerd over de producten en diensten die ze verkopen. Algemene kassiers omgaan met grote sommen geld elke dag, dus moeten ze eerlijk werknemers die volledig transacties op een efficiënte manier.

Steeds een algemene caissière doet een geavanceerde onderwijs niet nodig. Kandidaten met een middelbare school diploma of GED kan banen als kassiers vinden. Scholieren kunnen vinden vaak een baan als caissière in fast-food restaurants. Nieuwe kassiers ontvangen on-the-job training, shadowing een ervaren kassier werken gedurende de hele dag. Na het observeren van de ervaren kassier, wordt de nieuwe kassier toegestaan ​​om cashiering taken uit te voeren. Deze taken worden uitgevoerd onder toezicht, door een ervaren algemene kassier.

Algemene kassier banen zijn entry-level posities die herhalend werk te betrekken. In de meeste retail vestigingen, de kassa voert alle van de berekeningen. De caissière alleen maar nodig heeft om barcodes op merchandise of druk op knoppen te scannen op een geautomatiseerde kassa. Na de verkoop wordt in totaal, de kassalade gaat automatisch open. Het scherm register toont de kassa hoeveel verandering moet worden gegeven aan de klant.

Omdat het werken als een algemene caissière niet gespecialiseerde vaardigheden vereisen, hoeft caissières niet verdienen veel geld. Sommige caissières in deeltijd werken en geen uitkering ontvangt. Andere algemene kassiers werk full-time voor grote bedrijven en ontvangen voordelen zoals doorbetaling bij ziekte, ziektekostenverzekering, en vakantiegeld. Kassiers die werken voor supermarkten en warenhuizen kan store korting krijgen ook.

Tijdens drukke winkelstraat seizoenen zoals Kerstmis, sommige detailhandel die huren seizoensgebonden kassiers te helpen met grotere hoeveelheden van de klanten. Seizoensgebonden kassiers werken tijdens een bepaalde periode en worden beschouwd uitzendkrachten. Seizoensgebonden caissières worden vaak gepland om avonden en weekenden te werken aan de permanente kassiers, die het hele jaar door werk te helpen.

  • Kassiers voeren alle monetaire transacties door een belsignaal up verkoop, distributie van de ontvangsten en de afwikkeling van de prijs verschillen.
  • Een caissière bedraagt ​​een klant de aankopen.
  • Algemene kassiers zijn verantwoordelijk voor het waarborgen van de hoeveelheid geld in het register lade overeenkomt met het totale kassabon.
  • Een caissière moet goed wiskundige vaardigheden, evenals een vrolijke persoonlijkheid.
  • Een algemene kassier in een supermarkt of supermarkt kan per uur op minimumloon worden betaald.
  • Algemene kassiers verzekeren van geld van klanten is niet vals.

Woordenboeken definiëren een tabakswinkel als een handelaar die tabaksproducten en accessoires verkoopt. De term, die is ontstaan ​​in Groot-Brittannië, is gekomen om iets meer dan dit eenvoudige definitie betekent echter. In gesproken Engels, een tabakswinkel is meer dan alleen een verkoper van tabak. Hij of zij is een handelaar die gespecialiseerd is op het gebied van tabaksproducten en is een expert in de verkoop van tabak, fabricage en marketing, evenals in de accessoires en producten in verband met tabak en het gebruik ervan.

Veel tabakswinkels zelf hun eigen winkels, weer een traditie afkomstig is uit Groot-Brittannië kort na tabak werd ingevoerd om de Europeanen in de 15e en 16e eeuw. Winkels tabak historisch zijn geweest, en vandaag de dag nog steeds zijn, iets van een niche bedrijf, wat betekent dat een typische tabakswinkel bedreven moet in de vaardigheden die nodig zijn van een kleine winkelier, inclusief inventaris en het beheer boekhouding en andere basisprincipes van dag tot dag bedrijfsvoering. Certificering als een professionele tabakswinkel is verkrijgbaar bij een organisatie die bekend staat als Tobacconist's University, die wordt gesponsord door een grote sigaar fabrikant.

De ware expertise van een tabakswinkel die hen onderscheidt van een winkel die gewoon verkoopt sigaretten is hun uitgebreide kennis van alle merken en typen tabaksproducten. Een ervaren tabakswinkel zal een opdracht van de kennis van tabak, dat is vergelijkbaar met die van een meester sommelier, of wijn rentmeester, met wijn te hebben. Rookwaren, bijzonder fijne sigaren en pijptabak, wat in een groot aantal variëteiten, en hun plezier en consumptie wordt nagestreefd door veel verder dan degenen die sigaretten rookt gewoon voor de nicotine die ze bevatten.

Sigaren, bijvoorbeeld, zijn een belangrijk onderdeel van de inventaris elke tabakswinkel. Sigaren vertonen een breed scala van gedragingen wanneer het wordt gerookt en komen in een aantal smaken en aroma's. Fijne sigaren kunnen honderden dollars per stuk, en de adviezen en de kennis van een ervaren tabakswinkel, die in staat is om te beoordelen en te herinneren aan de relatieve verdiensten van de verschillende tabaksproducten kunnen klanten helpen om weloverwogen aankopen te doen gekost.

Een typische tabakswinkel winkel verkoopt allerlei tabaksproducten en accessoires, niet alleen sigaren. De meeste van natuurlijk verkopen sigaretten, maar sommige kiezen om geen massa-merken markt sigaret of zelfs sigaretten op zak te hebben, de voorkeur te concentreren op fijnere producten zoals sigaren, pijptabak en snuiftabak. Veel te verkopen dingen zoals persoonlijke humidors voor sigaren, pijpen, hoge kwaliteit aanstekers, sigarenknippers en andere dergelijke accessoires. Pijpen voor het roken van tabak worden vaak beschouwd als inbaar, vooral pijpen met de hand gesneden uit meerschuim, een soort van gehard klei.

Een ander kenmerk van de winkel van een typische tabakswinkel dat het zich onderscheidt van een gewone tabak retailer, is een wandeling in de humidor. Dit is een kamer en kleinbedrijf, verzegelde behuizing die het klimaat wordt gecontroleerd voor temperatuur en vochtigheid aan sigaren en tabaksproducten te houden op hun optimale conditie.

  • Een tabakswinkel verkoopt sigaretten en andere tabaksproducten.
  • Pijpen voor het roken van tabak zijn soms beschouwd verzamelobjecten.