Kritische Gesprekken en de directe communicatie Stijl

Effectief leveren van een bericht tijdens een kritieke gesprek komt neer op communicatie stijl. Uw stijl van communiceren kan direct zijn, of iets anders. Uw communicatie stijl is de manier waarop je de boodschap over te brengen, niet per se welke woorden je kiest. De meeste mensen hebben om hun persoonlijke stijl aan te passen tijdens kritieke gesprekken, of op zijn minst bewust zijn van hun eigen stijl van communiceren.

Mensen die direct communicators vertellen het vaak alsof het is, op enkele uitzonderingen na. Ze vinden het leuk ook om actie te rijden en verder voorwaartse beweging tijdens vergaderingen en besprekingen. Op sommige momenten kan stellen zij alleen maar omwille van de ruzie. Hoewel de directe communicators kan worden gezien als agressief of krachtig, is hun gedrag vaak gedreven door een passie over wat zij geloven is goed of fout.

Misschien niet verrassend, politici en leidinggevenden die beslissende en gedreven lijken zijn directe communicators. Direct communicators zijn bijna perfect bij spreken in het openbaar, omdat ze anderen kunnen energie met hun passie. Tijdens kritische gesprekken, maar de directe stijl kan overkomen als een beetje aanmatigend.

Omdat het doel van de kritische gesprekken is om betekenisvolle verandering te brengen in gedrag of om een ​​in onderling overleg naar een gedragsverandering te creëren, gedreven om onmiddellijke resultaten te krijgen (als directe communicators zijn) is niet altijd het beste beleid.

Indien de andere partij denkt u een één-spoormening naar de juiste manier dingen worden gedaan, kan ze het gevoel dat haar meningen en ideeën er niet toe doen. Hoe weet je dat je werkt met een directe communicator en wat kunt u doen om een ​​dergelijke krachtige communicatie persoonlijkheid in balans? Deze tabel geeft u een paar ideeën.

Gedrag van een Direct Communicator
Gedrag Wat je misschien Observeer Hoe aan te passen als je ziet dit gedrag Wat te doen als je je gedraagt ​​This Way
Praten snel en snel bewegen Paar ademhalingen, een snelle conversatie tempo, snel verplaatsen van het ene onderwerp naar het andere, misschien zelfs ijsberen door de kamer. Conversatie is deadline-of-actie gericht. Vermeld duidelijk het einddoel van het gesprek aan de voorkant. Indien de andere partij is duwen voor beroep bij akkoord over het probleem, ontmoet haar halverwege door haar te laten weten de doelstellingen of de volgende stappen zullen waarschijnlijk worden bereikt als iedereen het eens eerst op hen. Tel tot twee voordat springen in het gesprek om een ​​paar seconden stilte tussen gedachten toe te staan. Laat de andere partijen weten dat het goed is om je af te remmen of vragen te stellen.
Met behulp van intense lichaamstaal Grote bewegingen van de hand, sloeg de handen op het bureau of zwaaien ze rond in de lucht, grote gebaren. Houd je eigen acties subtiel en rustig aan de energiebalans in de kamer. Kijk naar hoe anderen in de kamer bewegen en het gebruik van de ruimte en spiegelen hun gedrag.
Praten meer dan luisteren Direct communicators zijn vaak zo bezig het uitdrukken van hun eigen mening, dat zij missen de mening van anderen. Dit betekent niet dat ze niet schelen. Vertragen het tempo. Stap in regelmatig om ervoor te zorgen dat alle partijen onderlinge afspraken en een goed begrip van de volgende stappen. Wees je bewust van je tempo. Laat anderen om ideeën of bezorgdheid te uiten. Vraag voor invoer aan het einde van elke gedachte. U kunt oefenen zeggen: "Laat me neem een ​​pauze van praten en vragen om uw ideeën."

Sommige mensen kunnen worden geïntimideerd door de intensiteit van de directe communicators en daarom kunnen zij niet willen natuurlijk om te spreken tijdens een gesprek met hen. Direct communicators kunnen profiteren van het hebben van een vertrouwde collega of coach geef ze feedback over hoe hun communicatiestijl werkt of niet werkt, en werken samen om na te denken over manieren om het gedrag aan te passen in de toekomst.

Heeft een veronderstelling niet maken. Direct communicators zijn niet per se agressief of vijandig volk. Passie, het doel, en rijden vaak brandstof deze stijl van communiceren.