Hoe om te beslissen op een methode van opleiding van werknemers

Het kan nodig zijn om uw nieuwe medewerkers (en huidige werknemers) in een bepaalde business area trainen. Kies een training methode die geschikt is voor uw medewerkers, alsmede het gebied waar je ze trainen.

Enkele van de meest voorkomende opleiding opties omvatten

  • In-house training. Kunt u in staat aan te bieden of te regelen training op bepaalde onderwerpen, zoals verkooptechnieken of time management, of workshops over specifieke software applicaties. Niet alleen is in-house training rendabel, maar u kunt in staat zijn om een ​​aantal korte trainingen regelen om schema's tegemoet te komen, als goed.
  • Buiten seminars en conferenties. Seminars en conferenties zijn een geweldige manier om opleiding te geven als er niemand in uw bedrijf beschikt over de specifieke deskundigheid. Gehouden op een openbare plaats, zoals een hotel of conferentiecentrum, de meeste seminars vereisen dat u preregister.

    De kosten kunnen variëren van minder dan $ 100 per persoon zoveel $ 500 of meer voor een eendaagse sessie, afhankelijk van het onderwerp. Typisch, hoe meer mensen je te registreren, hoe groter je korting te ontvangen.

  • Collegegeld terugbetaling programma's. Collegegeld terugbetaling programma's richten zich op lange termijn opleidingsbehoeften van loopbaanontwikkeling, zoals leiderschap of geavanceerde certificering in een bepaald gebied. Typisch, een bedrijf vergoedt medewerkers voor een percentage (of alle) van de uitgaven met betrekking tot cursussen die de werknemer neemt.