Hoe maak je een gerenommeerde Nanny uitzendbureau zoeken

Het vinden van een gerenommeerde nanny uitzendbureau moet hoog op uw lijst van prioriteiten zijn bij het zoeken naar een nanny. U kunt tijd doorbrengen op uw eigen op zoek naar een nanny via advertenties in lokale kranten en van mond tot mond, maar riskeert mist een aantal belangrijke details wanneer u probeert en vind een nanny op uw eigen. Check out nanny agentschappen om u te helpen uw zoekopdracht verfijnen.

Eerst moet je naar een gerenommeerde nanny uitzendbureau te vinden, en dit is geen eenvoudige taak. De geloofwaardigheid van het agentschap moet zijn van het grootste belang voor u. Immers, uw kinderen zijn hier op het spel!

Er zijn een aantal organisaties zoals de Vereniging van Premier Nanny Agencies of de International Nanny Association, die koepelorganisaties die een gerenommeerd bureau kunnen aansluiten zijn. Er is echter nog geen garantie dat alleen maar omdat een agentschap heeft zich aangesloten bij een van deze groepen dat ze zijn gerenommeerde. Echter, de toetreding van een van deze organisaties geeft wel een indicatie dat het agentschap is ernstig over hun professionaliteit.

Activiteiten een nanny uitzendbureau presteert

Een bureau dat kindermeisjes plaatst met gezinnen zullen overeenkomen met de vaardigheden en kwalificaties uiteengezet door de familie met de nanny voor een vergoeding. Bij de screening van een agentschap, op zoek naar een die deze diensten biedt:

  • Zorgt ervoor dat de kwalificaties van de nanny's voldoen aan de behoeften van het gezin.
  • Controleert de kindermeisjes opleiding en arbeidsverleden.
  • Zorgt ervoor dat de nanny heeft de juiste referenties en licenties.
  • Hiermee wordt een grondige controle van de identiteit van de nanny.
  • Voert staat en de provincie strafblad controles op elk gebied waar de nanny heeft gewoond en gewerkt en voert deze controles in overeenstemming met de wetten van de staten.
  • Voert een zoekopdracht op elke stand van de zedendelinquent register lijst. Deze zoektocht moet omvatten DC Guam en Puerto Rico.
  • Zorg ervoor dat de kandidaat heeft een uitstekende rij-record.
  • Voeren geregeld naar de achtergrond op kindermeisjes die tijdelijk en worden geplaatst als langdurige opdrachten.
  • Het bureau moet voldoen aan de Fair Credit Reporting Act (FCR) en alle andere relevante lokale, provinciale en federale wetten.
  • Identificeer eventuele juridische procedure waarin de nanny betrokken kunnen zijn met inbegrip van de beslissingen en pandrechten.

Voordelen van het werken met een nanny uitzendbureau

  • De nanny uitzendbureau zal identificeren en onkruid uit gekwalificeerde kandidaten.
  • Met behulp van een agentschap bespaart u tijd.
  • Een nanny bureau heeft gewerkt met veel gezinnen en kindermeisjes, en ze weten wat te zoeken in het afstemmen van de juiste kandidaat aan de juiste familie.
  • De nanny plaatsing organisatie kan helpen met het creëren van een taakomschrijving voor u.
  • Het agentschap zal de jobaanbieding met de nanny onderhandelen en het ontwikkelen van een passende vergoeding pakket dat zal voldoen aan de behoeften van beide partijen.

Interviewen van de nanny uitzendbureau

Bij het interviewen van een nanny uitzendbureau, zijn er een aantal vragen die u zou moeten vragen. Afhankelijk van de antwoorden - volg je darmen op deze - u kunt vervolgens beslissen of het werken met het bureau na te streven. Probeer het interviewen van verschillende instanties voordat je er een om te werken met plukken.

Hoe maak je een gerenommeerde Nanny uitzendbureau zoeken

  1. Wat is de nanny screening proces - hoe lang het duurt en waar het Agentschap oordeelt kindermeisjes?
  2. Bepalen hoe lang de organisatie is in het bedrijfsleven.
  3. Vraag wat voor soort opleiding van de oppas moet hebben gehad voordat het agentschap zal met hen samenwerken.
  4. Zoek uit wat de professionele organisaties die nanny agentschap is toegetreden.
  5. Bepalen wat voor soort ondersteunende diensten van de nanny uitzendbureau biedt om niet alleen u, maar ook voor de oppas.
  6. Wat zijn de makelaarskosten, en wat er allemaal is vervat in de kosten?
  7. Vraag wat andere vergoedingen, niet in de basis vergoeding, kunt u verwachten te betalen en waarom?
  8. Bepaal de vergoeding schema en ook te weten komen wat de restitutie beleid is.
  9. Vragen hoeveel kandidaten het agentschap biedt meestal om een ​​gezin te interviewen.