Hoe kies ik de beste adviesbureaus?

Het proces van het bepalen van de beste adviesbureaus uit te kiezen met zich meebrengt zeer fundamenteel onderzoek, of het nu een organisatie of een zelfstandige op zoek naar een vast contract. Een systematisch proces van nadere de beste adviesbureaus voor het kiezen van een minimaliseert de clientâ € ™ s risico op vast komen te zitten met een bedrijf dat is onervaren of incompetent in het gebied dat overleg vereist. De gevolgen van het niet nemen van de tijd om het scherm voor de beste adviesbureaus omvat verloren tijd besteed aan het ondertekenen van contracten en het coördineren van vergaderingen, en niet te vergeten verloren winsten besteed aan advieskosten.

De eenvoudigste en meest efficiënte aanpak te nemen bij het selecteren van de beste adviesbureau is uit te gaan van de inside-out. Dit met zich meebrengt te vragen vertrouwde vrienden en medewerkers als zij een goede adviesbureau kan aanbevelen aan de behoeften van het bedrijf passen, of zij verlangt IT-consulting, management consulting, of financieel advies. De ideale aanbeveling is een eerste hand getuigenis van iemand die nauw heeft samengewerkt met het adviesbureau en kan instaan ​​voor hun effectiviteit en professionaliteit. Een ander type van aanbeveling dat is niet zo ideaal, maar nog steeds nuttig is een persoonlijke referentie, waarbij de vriend of collega kent een hoofdsom van de onderneming en kan instaan ​​voor hun persoonlijke integriteit of betrouwbaarheid.

Wanneer de shortlist van aanbevelingen voor de beste adviesbureaus is samengesteld, is de volgende stap is om een ​​aantal ijverige werk uit te voeren. Dit kan onder meer het uitvoeren van een internet zoeken op de naam van de onderneming en haar leidinggevenden evenals een bezoek aan de officiële website van de firma € ™ s om het bewijs van de effectiviteit van de firma € ™ s te verzamelen. Dit bewijs zou kunnen zijn in de vorm van statistieken met betrekking tot een bepaalde winststijging dat het bedrijf geholpen hun cliënt te bereiken, of de namen van nieuwe accounts die het bedrijf geholpen hun klanten land. Niets in de weg van meetbare resultaten is een goed teken dat het bedrijf heeft een bewezen track record van succesvolle consulting.

Na bevestiging met de consultants dat ze beschikbaar zijn om hun diensten voor specifieke behoeften van de clientâ € ™ s te bieden, is de opdrachtgever vrij om de firma vragen voor hun referenties. Net als de laatste fase van een sollicitatiegesprek, vragen om referenties is een van de laatste formaliteiten van het besluitvormingsproces. De cliënt moet met de referenties spreken rechtstreeks aan een schriftelijke getuigenissen toegeschreven aan hen die zouden kunnen verschijnen op de firma € ™ s site of in andere marketing materiaal te bevestigen.