Top Tien Human Resources-gerelateerde websites

Tal van websites te pakken verschillende aspecten van de functie human resources in een bedrijf. Deze tien sites zijn degenen elke HR-professional moet weten over en te gebruiken.

  • American Society for Training & Development: Toegang tot de meeste van de ASTD website is beperkt tot de leden, maar niet-leden kunnen bladeren door de bibliotheek, en nuttige informatie over een verscheidenheid aan opleidingen gerelateerde onderwerpen. Leden hebben toegang tot de huidige en vroegere artikelen uit Opleiding en Ontwikkeling, maandblad ASTD's, evenals de gebruikelijke functies van een professionele website van de organisatie, met inbegrip van informatie over congressen, opleidingen, werk-gerelateerde gegevens, en certificering.
  • Americans with Disabilities Act Document Center: Deze website houdt zich uitsluitend tot de informatie over de Americans with Disabilities Act (ADA) van 1990. Naast een volledige tekst van de ADA, krijg je toegang tot documenten en handleidingen technische bijstand opgesteld door de VS Equal Employment Opportunity Commission (EEOC), Department of Justice (DoJ), National Institute on Disability and Rehabilitation Research (NIDRR), en het ministerie van Arbeid (DOL).
  • Bureau of Labor Statistics: Deze website is de plek om te gaan voor de nummers op alle aspecten van het werk in de Verenigde Staten. Het bevat een ton van informatie over specifieke sectoren, regio's van het land, de economische cijfers van het hele land, zakelijke kosten, demografie, en nog veel meer. Andere elementen omvatten een gestage stroom van persberichten, research papers, en online toegang tot de DOL's publicatie, Monthly Labor Review.
  • De elaws Adviseurs: Werkgelegenheid Wetten Bijstand voor werknemers en kleine bedrijven (elaws) werd ontwikkeld door de DOL en maakt zowel werkgevers als werknemers om te communiceren met online "adviseurs" over werkgerelateerde zaken. De elaws Advisors vragen stellen, informatie te verstrekken en u rechtstreeks naar de juiste resolutie op basis van uw antwoorden. Ook verkrijgbaar is een handige arbeidsrecht gids die grote statuten en reglementen op voor bedrijven en werknemers schetst.
  • Human Capital Institute: Human Capital Institute (HCI) is een wereldwijde vereniging voor talent management over leiderschap, maar ook een coördinatiecentrum voor best practices en nieuwe ideeën. Beoefenaars, Fortune 1000 en Global 2000-bedrijven; overheidsinstellingen; globale adviseurs; en business schools alle informatie, die beschikbaar is via HCI gemeenschappen, onderzoek, onderwijs, en evenementen is bij te dragen.
  • Occupational Safety & Health Administration: Afdelingen van deze website zijn onder andere een OSHA newsroom; hoofdstukken over de wettelijke en compliance; een leeszaal; outreach materiaal; en gemakkelijke verbindingen naar de DOL website. De categorieën zijn volumineuze - alles van asbest gevaarlijk afval naar geweld op het werk. Een typische ingang bestaat uit een samenvatting van het onderwerp, samen met een uitgebreide lijst met links naar andere informatiebronnen.
  • Society for Human Resource Management: De Society for Human Resource Management (SHRM) biedt veel van zijn informatie aan niet-leden, hoewel je nodig hebt om mee te doen met de toegang tot alles krijgen. De verschillende afdelingen zijn onder andere een "HR Talk" discussieforum (met een highlight functie die recente onderwerpen die van belang zijn vastgesteld), een afdeling "onderzoek", en een sectie "Sjablonen en Tools", waarmee leden om toegang te krijgen tot het testen van middelen, how-to gidsen en andere materialen.
  • Amerikaanse Equal Employment Opportunity Commission: Categorieën op deze site zijn achtergrond op de commissie, feiten over discriminatie op de arbeidsmarkt en de handhaving, geschillen informatie, en gebieden die Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) beleid voor kleine bedrijven samen te vatten. U kunt de volledige tekst van EEOC wetgeving en een handleiding biedt u een overzicht van de naleving van de toegang. Een nieuwsbericht functie biedt informatie en updates met betrekking tot discriminatie op de arbeidsmarkt.
  • WorldatWork: WorldatWork is een uitstekende bron voor nieuws, onderzoek, onderwijs middelen, mogelijkheden om te netwerken, en nog veel meer human resources onderwerpen. Het kan zijn dat de kosten van deelname is de moeite waard, omdat de site omvat een breed scala van waardevolle publicaties en materialen.

    Als HR-professional, kunt u in het bijzonder geïnteresseerd in de professionele certificatie programma WorldatWork's, die gewaarmerkte compensatie professionele, gecertificeerde voordelen professionele, wereldwijde bezoldiging professionele en work-life gecertificeerde professionele omvat. Een online community biedt leden de mogelijkheid om verbinding te maken met andere professionals.

  • Personeelsbestand Online: Workforce Online is gecreëerd en wordt beheerd door de redactie van Workforce Management magazine. Hoewel je moet registreren om toegang te krijgen tot de informatie op deze site (registratie is gratis), nadat u inlogt, kun je een goede deal te verkennen.