Hoe maak je Verzamel een overledene Employee Benefits

De goederen van de € ™ s uitvoerder is verantwoordelijk voor het verzamelen van alle personeelsbeloningen, of de dood voordelen waarvoor de overledene kunnen in aanmerking komen. Deze kunnen omvatten pensioen rekeningen, aanhoudende voordelen voor de decedentâ € ™ s familie COBRA gezondheid en / of de vergoeding voor niet-betaalde salaris of vakantie tijd. Neem contact op met zo veel van de decedentâ € ™ s vroegere werkgevers mogelijk om alle beschikbare uitkeringen en pensioen plannen te onthullen.

Om deze voordelen te verzamelen, moeten de goederen van de € ™ s executeur formeel contact opnemen met de werkgever, meestal met een letter. Het meest waarschijnlijk, youâ € ™ ll vinden begunstigde aanduidingen, detaillering die deze voordelen, door de overledene en in het archief van de werkgever ondertekende ontvangt. Als de overledene heeft de naam geen begunstigde, een voorziening onder de Werkgeversverklaring € ™ s plan of verzekering meestal duidt de overlevende echtgenoot of de uitvoerder van de nalatenschap als begunstigde.

De werkgever zal ten minste een gewaarmerkt afschrift van de overlijdensakte nodig. Merk op dat niet alle personeelsbeloningen hebben een uitkering bij overlijden. Hier zijn enkele van de voordelen die van toepassing kunnen zijn:

  • Overlijden voordelen: De overledene kan hebben gehad overlijdensrisicoverzekeringen, dood door ongeval verzekering, of andere dood voordelen door de werkgever. Kenmerkend is dat de werkgever zorgt voor de administratie om die claims te verwerken.
  • COBRA voordelen voor de overlevende echtgenoot en kinderen ten laste: De overledene kan hebben gehad bepaalde voordelen door een werkgever, zoals gezondheid, tandheelkundige en / of visie verzekering die de overlevende echtgenoot of de kinderen kunnen in aanmerking komen om tijdelijk voort te zetten. Neem contact op met de werkgever om te zien wat de voordelen in aanmerking komen voor voortzetting onder COBRA.
  • Flexibele uitgaven Accounts en gezondheid spaarrekeningen: Sommige werkgevers bieden hun werknemers met een manier om te betalen voor out-of-pocket gezondheidszorg en / of afhankelijke zorgkosten behulp pretax dollar. Inhoudingen op de employeeâ € ™ s salaris fonds deze rekeningen, de zogenaamde flexibele uitgaven Accounts. Als de account een saldo op de datum van overlijden, kan dat evenwicht worden gebruikt om te betalen voor zowel de gezondheidszorg of andere afhankelijke kosten, gemaakt vóór de dood.

    Gezondheid spaarrekeningen zijn besparingen / beleggingsrekeningen voor pretax dollars de overledene opzij zetten om de zorgkosten te dekken. Deze rekeningen laten slaan en het niet uitgegeven geld te investeren in hen van jaar tot jaar. Ze kunnen overdragen aan een overlevende echtgenoot op de dood, die opnames op elk gewenst moment, vrij van inkomstenbelasting kan maken, voor de kosten van de gezondheidszorg.

  • Pensioen rekeningen: Controleer voor elke werkgever gesponsorde pensioen rekeningen. De 401 (k) is de meest voorkomende, maar u kunt ook een Savings Incentive Match Plan voor Werknemers (SIMPLE), een vereenvoudigd Employee Pension Plan (SEP), of andere, minder vaak voorkomende plannen vinden.
  • Onbetaald salaris, bonussen, vakantie tijd, en / of comping tijd: Vraag de werkgever over onbetaalde salarissen, bonussen, vakantietijd, comp tijd, en zieke tijd. Sommige van deze kunnen worden verschuldigd en betaalbaar bij overlijden. Vraag of de werknemer of landgoed heeft recht op iets anders, net als terugbetaalbare kosten.

Het vinden en melden vroegere werkgevers is moeilijk, maar kan lonend zijn. Werkgevers betalen vaak pensioenplannen waarde van minder dan $ 5000, wanneer medewerkers vertrekken, maar theyâ € ™ re niet verplicht om hetzelfde te doen met grotere bedragen. Het vinden van pensioenplannen op zijn plaats met oude werkgevers die tientallen of zelfs honderden duizenden dollars te houden ISNA € ™ t ongewoon.

Aan voormalige werkgevers vinden, kijk naar W-2's op eerdere belastingaangiften, vragen familieleden, en zelfs de meest recente werkgever die de decedentâ € ™ s CV kunt hebben. U kunt ook verwijzingen naar eerdere werkgevers in de decedentâ € ™ s papers te vinden.